מנכ"ל נופר החדש יקבל 9 מיליון שקל בשנה - וחבילת מניות מפנקת ללא צורך בעמידה ביעדים
חבילת השכר של עמי לנדאו, לשעבר מנכ"ל זרוע התשתיות באלייד וסגן החשב הכללי, כוללת משכורת של 208 אלף שקל בחודש. עוד יקבל לנדאו מענק חתימה והצטרפות של 2 מיליון שקל, ומענק שנתי של עד 7 משכורות. בנוסף, הוא יקבל מניות חסומות ל-3 שנים בהיקף של 10.5 מיליון שקל - שאינן מותנות בעמידה ביעדים וכבר נמצאות "בתוך הכסף" - השווי שלהן גבוה ב-7% משווי המניה הנוכחי. לנדאו מחליף את המנכ"לים המשותפים נדב טנא ושחר גרשון שעזבו עם 350 מיליון שקל ביחד
חברת האנרגיה המתחדשת נופר רוצה להעניק למנכ"ל הנכנס עמי לנדאו חבילת שכר בהיקף של 9 מיליון שקל בשנה. בין היתר, יקבל לנדאו מענק חתימה והצטרפות בסך של 2 מיליון שקל ומניות חסומות בהיקף של 3.5 מיליון שקל לשנה במשך שלוש שנים בעלות של 10.5 מיליון שקל, שאינן מותנות בעמידה ביעדים. השכר ברוטו של לנדאו יעמוד על 208 אלף שקל בחודש. חבילת התגמול כפופה לאישור האסיפה הכללית שמיועדת לתחילת ספטמבר.
מענק החתימה של לנדאו תלוי בכך שישלים שלוש שנים בתפקיד. אם יפוטר בחצי השנה הראשונה יקבל תקופת הודעה מוקדמת של שנה. לצד מענק ההצטרפות של לנדאו, יינתן לו גם מענק שנתי של עד שבע משכורות בהתאם לעמידה ביעדים.
לנדאו כיהן עד היום כמנכ"ל זרוע התשתיות של אלייד – חברה פרטית שמנוהלת כנאמנות על ידי יצחק סוארי ובנו גארי. אלייד היא מחברות ההחזקה הגדולות בישראל שמחזיקה בצ'מפיון מוטורס ובפעילות נדל"ן משמעותית. החברה גם מחזיקה ב-10% ממנורה מבטחים גמל ופנסיה ובפעילויות נוספות. בעבר היה לנדאו סגן החשב הכללי באוצר.
חבילת התגמול ההוני של לנדאו כוללת, כאמור, מניות חסומות בהיקף כולל של 10.5 מיליון שקל לשלוש שנים, כשלפי החברה: "החריגה נועדה לאפשר לחברה לגייס מנהל בכיר מהמעלה הראשונה, וזאת לצורך הבטחת ניהול מקצועי ויעיל של החברה, בתנאי שוק תחרותיים ובהתאם לאינטרסים העסקיים של החברה".
החבילה אושרה על ידי הדירקטוריון על בסיס מחיר מניה שנמוך ב-7% מהמחיר הנוכחי ("בתוך הכסף"), כשבנופר יכלו לבחור במנגנון אחר של תגמול הוני כמו למשל אופציות עתידיות.
נופר שבשליטת עופר ינאי נמצאת בצומת דרכים לאחר שבחודשים האחרונים הודיעו על עזיבתם המנכ"לים המשותפים נדב טנא ושחר גרשון. שני המנכ"לים היו בחברה מעל עשור, וליוו אותה בתקופת ההנפקה. טנא היה מנכ"ל החברה לאורך רוב שנות הפעילות של החברה, וגרשון נכנס לתפקיד מנכ"ל משותף רק בתחילת השנה הנוכחית. בעת ההנפקה קיבלו השניים מניות משמעותיות בנופר – כך שטנא עזב את החברה עם 250 מיליון שקל וגרשון עם 100 מיליון שקל.
שכרו של לנדאו נחשב לגבוה ביחס לשוק, שכן מדובר בחבילת שכר משמעותית. לשם השוואה, בעוד שנופר נסחרת בשווי של 3.66 מיליארד שקל, שכרו של מנכ"ל דוראל שנסחרת ב-3 מיליארד שקל, יוני חנציס מסתכם ב-2 מיליון שקל בשנה בלבד. מנכ"ל אנרג'יקס שנסחרת בשווי כפול מזה של נופר_(7.3 מיליארד שקל), אסא לוינגר – השתכר במהלך 2024 6.6 מיליון שקל. שכרו עמד על 120 אלף שקל (ברוטו). עלות השכר עמדה על 1.7 מיליון שקל ותגמול הוני בשווי 4.7 מיליון שקל.
אמנם שכר הברוטו של המנכ"ל הנוכחי יהיה גבוה מקודמו, אך טנא נהנה מאחזקה של קרוב ל-5% במניות החברה. עלות שכרו של טנא ב-2024 הייתה כמיליון שקל בלבד. עלות שכרו של שחר גרשון הייתה 976 אלף שקל.
אישור חבילת המניות תצטרך להיות בידי בעלי מניות המיעוט בחברה - שהם בעיקר המשקיעים המוסדיים. הפניקס מחזיקים ב-14% מנופר, בעוד שמגדל 10.4%. מיטב 10%, מור 6.5% והראל 7%. אם המשקיעים המוסדיים לא יאשרו את התגמול, החברה יכולה לעקוף אותם ולבצע אובר רולינג. באובר רולינג יש סיכון נוכח המגמה הגוברת של הדחת דח״צים שתומכים באוובר רולינג.
נופר הונפקה לפני כמעט חמש שנים, כך שבקרוב היא תידרש לעדכן את מדיניות התגמול שלה, ללא קשר למינוי המנכ"ל החדש. לפי מדיניות התגמול הנוכחית של החברה, השכר המקסימלי למנכ"ל החברה הוא 80 אלף שקל בחודש (רכיב קבוע), שכרו של לנדאו יהיה גבוה פי 2.5. הרכיב של שלוש משכורות בונוס בשנה ללא תלות בעמידה ביעדים ולפי החלטת הדירקטוריון תואם את מדיניות התגמול של החברה.
