גירושין בלי לפרק את העסק: הליך "גירושין בשיתוף פעולה" המאפשר לאנשי עסקים להיפרד – מבלי לאבד את העסק
גירושין בשיתוף פעולה" לאנשי עסקים
גירושין הם אתגר – אבל כשמדובר באנשי עסקים, היות והגבולות שבין הבית לעסק, להבדיל משכירים, כמעט שאינם קיימים ההשלכות של הליך הגירושין עלולות לחרוג מהזירה האישית ולגרום לאובדן שליטה. אצל יזמים, בעלי חברות, שותפים ומנהלים – פרידה זוגית עלולה להפוך במהירות למשבר עסקי: חשיפה לא רצויה, פגיעה במוניטין, לחץ רגשי שמשבש קבלת החלטות ולעיתים גם סיכון ממשי לנכסים שנבנו לאורך שנים.
אבל זה לא חייב להיות כך.
״גירושין בשיתוף פעולה״ הוא הליך דיסקרטי ומקצועי – המאפשר לסיים קשר זוגי מבלי לפרק את המערכת העסקית או לפגום בה, אשר חוסך קרבות בבתי משפט, זמן ומשאבים כספיים יקרים, והמאפשר לבני הזוג ביחד עם הצוות המלווה אותם מקסימום שליטה בתהליך – המשפטי, הכלכלי והרגשי.
הנה שלושה מקרים אמיתיים הממחישים איך התהליך מתנהל ואיך התהליך מאפשר שלמות כלכלית ורגשית גם בתקופה המורכבת של הגירושין.
כששווי העסק לא ברור – ההפרדה כן
האישה הייתה מורה והאיש ניהל עסק מצליח בתחום המזון. הם פנו להליך גירושין במהלך הקורונה – תקופה של אי ודאות כלכלית שהקשתה על הערכת שווי העסקים. במקום לפנות לבית משפט ולהסתכן בפסיקה שתתעלם מהמורכבויות, בחרו ב"גירושין בשיתוף פעולה". שני עורכי הדין והמומחה הכלכלי הניטרלי יצרו פתרון שאפשר לאיש להמשיך בעסק ולאישה לקבל את חלקה ברכוש הפרטי, שערכו היה ברור, מבלי לשאת את הסיכון שבעסקי המזון בתקופה מורכבת זו.
הליך ה"גירושין בשיתוף פעולה" אפשר לצדדים להתמקד בעתיד ולא להתקבע בסכסוך ובחוסר הודאות ולהסכים על פתרון שאפשר לאיש לשמור על העסק ונתן לאישה ביטחון כלכלי ואפשר הגעה להסכמות מבלי לפגוע באף אחד מהצדדים.
גירושין אפורים בגיל חמישים
זוג בשנות החמישים לחייהם, שהקימו וניהלו יחד חברות בנייה, עמד בפני פרידה. לחברות היו חובות שתפחו. אתגרי ההליך היו רבים: פערי כוחות אישיים, מו״מ מול בנקים ונושים וכאב רגשי – זהו זוג שנפרד אחרי חיים שלמים. בהליך שולב ליווי מומחה רגשי, שעזר להנמיך להבות ולבנות תקשורת חדשה. עורכי הדין והמומחה הכלכלי בנו הסכם מורכב כלכלית ומשפטית, תוך התייחסות לשווי החברות, פרויקטים עתידיים והסדרה מול צדדים שלישיים. גם המורכבות הרגשית טופלה. נוכחות המומחה הרגשי אפשרה פרידה מכבדת. התוצאה – פירוק השותפות בלי להתפרק מבפנים.
הליך ה"גירושין בשיתוף פעולה" אפשר לצדדים להגיע להסכמות גם בנוגע ליתר בני המשפחה המורחבת ולשמר את המשפחתיות באופן שנועד לצמצם חיכוכים עתידיים ואפשר לשמר קשרים חשובים שניבנו במשך שנים.
כשהשקט חשוב יותר מתמיד – גם עבור המשקיעים
יזמית מוכרת, שותפה בסטארט-אפ לקראת הנפקה, עמדה בפני גירושין. האיש, בעקבות ייעוץ משפטי, פנה לבית המשפט והתכוון להטיל עיקולים – מה שיכול היה לפגוע באמון המשקיעים ובעתיד החברה. לבקשת האישה, פנה להליך שיתופי. בסיוע עורכי הדין והמומחה הכלכלי הושגו הסכמות בעניין שווי החברה ומנגנוני איזון עתידיים תוך שמירה קפדנית על דיסקרטיות. כך נמנעה פגיעה בגיוס ובהנפקה, המשקיעים לא נחשפו לסכסוך והגירושין התנהלו בכבוד.
"הליך הגירושין בשיתוף פעולה" אפשר להימנע מהליך משפטי גלוי שהיה עלול להביא לאובדן אמון מצד משקיעים, לעכב את ההנפקה ואף לגרום לירידת שווי משמעותית בשל השלב הקריטי בחיי הסטרט אפ.
אז מהו הליך הגירושין בשיתוף פעולה ובמה הוא שונה מגישור?
שלושת המקרים לא נפתרו בגישור רגיל, אלא ב"גירושין בשיתוף פעולה", הליך שבו כל צד מיוצג על ידי עורך דין משלו ומקבל מענה מקצועי מותאם.
הליך ה״גירושין בשיתוף פעולה״ מתנהל כולו מחוץ לבית המשפט. בניגוד לגישור בו צד שלישי נייטרלי המגשר בין הצדדים, מבלי שהם מיוצגים, בהליך ה"גירושין בשיתוף פעולה" כל צד מקבל ייצוג עצמאי מקצועי על-ידי עורך דין מטעמו המחויב, בדיוק כמו הלקוח שלו, לא לפנות לבית המשפט ופוסל את עצמו מלייצג לקוח זה. עורכי הדין והלקוחות מתחייבים לנהל את ההליך בשקיפות, ביושרה ובשיתוף פעולה. עורכי הדין מחויבים להליך, מה שמאפשר מרחב בטוח נטול איומים ומעודד השגת פתרונות אמיתיים ולא התעסקות בטקטיקות משפטיות. ההליך שומר על דיסקרטיות, מוניטין אישי ומקצועי ולא פוגע בניהול השוטף של העסקים, כמו גם מאפשר שמירה על הפרטיות והשם הטוב של שניהם.
להליך מצטרפים, לפי הצורך, אנשי מקצוע מהתחום הכלכלי והטיפולי המחויבים לתהליך:
- מומחה כלכלי – מתחום הערכת שווי חברות או עסקים ו/או אקטואר - מסייע לצדדים להעריך את שווי העסקים והחברות, נכסים ריאליים ופיננסיים או אקטואר המעריך את שווי הנכסים האישיים שנצברו לצדדים (פנסיה, קופ"ג, קרנות וזכויות אישיות שנצברו).
- מומחה רגשי – נקרא גם ״מומחה משפחתי״ – מהתחום הטיפולי - מומחה רגשי זה עוזר לצדדים לייצר ביניהם תקשורת שיתופית במקום התקשורת המלחמתית, ולהתמודד עם הפחדים, החרדות והקשיים הרגשיים הצפים בהליך.
- מומחה ילדים – אם יש קטינים בתמונה, מאפשר להבין מהו מצב הילדים, מהם צרכיהם ומסייע בבניית ״תוכנית הורית״.
למה אנשי עסקים בוחרים דווקא בהליך ה"גירושין בשיתוף פעולה"?
- דיסקרטיות מלאה– ההליך חסוי, הרחק מהתקשורת ומהעין הציבורית.
- שליטה בהסכמות – במקום פסק דין חד-צדדי הצדדים בונים פתרון מותאם לצרכיהם.
- צוות מקצועי תומך – מומחים כלכליים ורגשיים עובדים עם הצדדים לטובת המשפחה.
- חיסכון בזמן ובאנרגיה ניהולית – פחות סחבת, פחות ישיבות, יותר מיקוד.
- שקט תעשייתי לעסק – משקיעים, שותפים, בעלי מניות ועובדים ממשיכים לפעול בביטחון.
- שמירה על הילדים – קולם של הילדים מבוטא בהליך.
לא רק הליך משפטי – החלטה ניהולית
אם אתם שוקלים פרידה ונמצאים בצומת אישי מורכב – אל תוותרו על שליטה, כבוד הדדי ושמירה על מה שבניתם. יש לכם אפשרות לנהל את משבר הגירושין כמו שמנהלים עסק: באחריות, באסטרטגיה ובמינימום נזק. "גירושין בשיתוף פעולה" אינו רק דרך נעימה יותר להיפרד אלא הינו מהלך מתוכנן, יעיל ומגן, המאפשר לשמור על המשפחה ועל העסק.ֿֿ פנו לעורכי דין מוסמכים להליך "גירושין בשיתוף פעולה" ובדקו האם ההליך מתאים לכם. יתכן שזהו הצעד הנבון ביותר שתעשו.
הכותבות עורכות דין מוסמכות ל״גירושין בשיתוף פעולה״, מתמחות בפתרון סכסוכים משפחתיים מחוץ לבית המשפט.
d&b – לדעת להחליט
