בעקבות הפסקת האש: תקופת החל"ת המזכה בדמי אבטלה קוצרה ל-11 יום
עובדים שנעדרו מעבודתם בין 13-24 ביוני יהיו זכאים לקבל דמי אבטלה. במתווה המעודכן של משרד האוצר, תקופת העבודה הנדרשת לזכאות קוצרה מ-12 חודשים ל-6 חודשים, והתשלום יבוצע מהיום הראשון ללא ימי קיזוז. השינויים עדיין דורשים אישור חקיקתי
בעקבות הפסקת האש עם איראן וביטול המגבלות על העורף, משרד האוצר מעדכן את מנגנון ההוצאה לחל"ת, עליו הודיע מוקדם יותר השבוע במסגרת מתווה הסיוע לעסקים. היעדרות מעבודה של 11 יום, החל מ-13.6 ועד 24.6, לצד עמידה בקריטריונים נוספים, תזכה בקבלת דמי אבטלה על חל"ת.
במתווה המקורי, התקופה המינימלית להוצאה לחל"ת שמזכה בדמי אבטלה קוצרה מ-30 יום ל-14 יום. אך מכיוון שהמבצע הסתיים לאחר 12 ימים, המשמעות בפועל היא שהמנגנון שנקבע אינו רלוונטי, ומכאן מגיע העדכון כעת.
במתווה המקורי שהוכרז השבוע, ושמתבסס על מתווה דומה שיושם לאחר שבעה באוקטובר, חלו שינויים נוספים, שתקפים גם לאחר העדכון כעת: התקופה שבה העובד צריך לעבוד כדי להיות זכאי לדמי האבטלה תתקצר מ-12 חודשים מתוך 18 החודשים האחרונים ל-6 חודשים. בנוסף, דמי האבטלה ישולמו מהיום הראשון, ללא קיזוז 5 הימים הראשונים כפי שנהוג בשגרה, ותשלום ימי האבטלה יתבצע ללא קיזוז ימי חופשה קיימים. עם זאת, שינויים אלו עדיין דורשים שינוי חקיקה.
"חשוב להדגיש שההתאמה בוצעה לאור מאפייניו הייחודיים של המבצע, שבמהלכו הוטלו מגבלות נרחבות ותקדימיות לפרקי זמן קצרים, והושפעה יכולת ההתייצבות של עובדים רבים. ההסכמה נועדה להבטיח מענה מותאם לנסיבות ולחזק את חוסנו של העורף האזרחי בתקופת חירום", נכתב בהודעת האוצר.
