חילופי דורות ב-EY: יובל גנני ונעם קנטי ימונו למנכ"לים משותפים
גנני וקנטי יחליפו את שרון שולמן שיכהן כיו"ר עד לפרישתו בעוד מספר חודשים. מדיניות הפירמה היא פרישה בגיל 60. קנטי נחשב לדמות דומיננטית בהייטק הישראלי וגנני למי שצמח בעולם הביקורת ומנהל לא מעט מהעסקאות בשוק בשנים האחרונות
פירמת EY ישראל הודיעה הבוקר על מינויים של יובל גנני ונעם קנטי למנכ"לים משותפים של הפירמה, במסגרת היערכות לחילופי ההנהגה המתוכננים בפירמה במהלך 2027. גנני וקנטי, המשמשים כיום כשותפים המנהלים של EY ישראל ועובדים בפירמה כ-30 שנה כל אחד, ימונו למנכ"לים בעוד ששרון שולמן, המכהן כיום כמנכ"ל ויו"ר הפירמה, יעבור לכהן כיו"ר EY עד לפרישתו המתוכננת בפברואר 2027.
קנטי (56), מוביל בפירמה את תחום ההייטק והקים בין היתר את הדסק הישראלי של EY בפאלו אלטו שבעמק הסיליקון, וכן ייסד וניהל מיזם משותף של פירמות EY בישראל וברוסיה.
גנני (52) הוביל לאורך השנים את פעילות הביקורת בקרב חברות רבות והיה מעורב בעסקאות רבות במשק בשנים האחרונות.
שולמן אמר כי: ״יובל גנני ונעם קנטי, מנהיגים בולטים ומוערכים בפירמה, צמחו לאורך הקריירה שלהם בפירמה עד לתפקיד שותפים מנהלים. כל אחד מהם מביא עמו ניסיון יוצא דופן, יכולות מנהיגות מוכחות והיכרות עמוקה עם הלקוחות, האנשים והשווקים שבהם אנחנו פועלים. אני בטוח שהם יובילו את EY ישראל בהצלחה רבה ".
כאמור, שולמן ימשיך לכהן כיו"ר הפירמה עד לפרישתו הצפויה בפברואר 2027, עם הגיעו לגיל 60 ובהתאם למדיניות הפרישה של הפירמה. לאחר פרישתו של קנטי, עם הגיעו אף הוא לגיל 60 בהתאם למדיניות זו, ימשיך יובל גנני להוביל את EY ישראל כיו"ר ומנכ"ל הפירמה.
