הרובוטים יחליפו את העובדים? "הם יאפשרו לעובדים לפתח את עצמם"

האם המערכות של קריון הישראלית תשלח המוני עובדים הביתה? החברה מפתחת רובוטים שמתפקדים כעובדים וירטואליים, אבל המנכ"ל הראל טייב לא חושב שהמשמעות היא בהכרח שהם יחליפו עובדים אנושיים: "זה יכול לתת לעובדים אפשרות לפתח את עצמם ולעשות דברים יותר משמעותיים".

לפרקים נוספים של הפודקאסט "30 דקות או פחות" ליחצו כאן

קריון קיימת כבר עשר שנים, אבל ברובן היא דישדשה ולא הצליחה להתרומם. טייב הצטרף אליה לפני שנתיים, כשהיו בה 18 איש, וכיום היא מונה כבר יותר מ-140 עובדים, אחרי שגייסה בתקופה הזו יותר מ-50 מיליון דולר. 

הראל טייב, מנכ"ל קריון צילום: שי שבירו

התחום הזה, של בינה מלאכותית ובוטים, מסעיר את הדמיון והוא כר פורה לביקורת נרחבת מצד מבקרי טכנולוגיה, אבל טייב כאמור חושב שיש לו גם פוטנציאל חיובי לעובדים האנושיים, שיוכלו להשתחרר מעבודות שגרתיות ומשעממות. בשיחה בפודקאסט "30 דקות או פחות" הוא מסביר איך הוביל את השינוי והצמיחה בחברה, איזה חברות כבר משתמשות בשירותים של קריון ולמי הם מתאימים. 

 

להאזנה לפודקאסט לחצו כאן >>

מראיינים:

נבות וולק, איש הייטק.

אביב פרנקל, איש התקשורת וסטארט-אפיסט.