עובדים על כושר: שילוב בין ספורט לבין מקום העבודה

אבל למה דווקא בהקשרים של עבודה?

לעודד את העובדים לעסוק בפעילות גופנית זה כבר לא רק חלק מתפיסה חדשנית של המושג רווחה, אלא גם השקעה כלכלית בטוחה שמצליחה להניב תשואות יפות. כך לפחות עולה ממחקר שהתקיים בחברת מיקרוסופט העולמית, שם עקבו במשך שלוש שנים אחרי קבוצה של 800 עובדים שבמסגרת שעות העבודה התחייבו להתייצב שלוש פעמים בשבוע במכון הכושר שהקימה החברה. התוצאות: התפוקה עלתה ב־250%, החיסורים וההיעדרויות בגין מחלות ירדו ב־50%, וביחד הצליחו העובדים להשיל כ־18 טון ממשקלם.

את השילוב בין כושר לגיבוש במקום העבודה אפשר להשיג גם בעזרת סדנאות וימי ספורט שיגרמו לעובדים להזיע בצוותא, לשרוף קלוריות ולחזור הביתה מאושרים והלומי אנדרופין. בחברת דינימקל, שמתמחה בארגון אירועים באווירה ספורטיבית, ממליצים על סדנת ישיבה אקטיבית, שבה לומדים העובדים איך לשבת נכון ליד המחשב ולמנוע כאבי צוואר וגב (4,500 שקל לקבוצה), ועל הרצאות בנושא פעילות גופנית ואורח חיים בריא (4,000 שקל).

דינמיקל מארגנים גם ימי כיף (מ־200 שקל), כדוגמת זה שנערך לעובדי רשות המסים, שכלל תחנות הפעלה שונות — רכיבה על אופניים, משחקי כדור, מחול אפריקאי, טאי־צ'י ועוד. יום הכיף מסתיים באוהל גדול שמאובזר בכיסאות שיאצו ובצוות מטפלים במסאז'. גם בחברת קסם במדבר, שמתמחה בהפקת אירועים ללקוחות פרטיים וחברות, זיהו לפני כשנתיים את הפוטנציאל הגלום בטרנד הבריאות והכושר, ובנו סביבו קונספט: טיול שטח משולב בסנפלינג ומסע אופניים (בסביבות 150 דולר לאדם), או סוף שבוע מפנק במלון בים המלח, כמו זה שמתוכנן לעובדי בנק לאומי: שיעורי יוגה על החוף, התעמלות בבריכה וטורנירים סוערים של מטקות ופינג פונג (כ־1,500 שקל לאדם).