אחרי עשור מתחת לרדאר מובאו רוכשת את Payro, שנתיים בלבד לאחר הקמתה: הרכישה מהווה כניסה לעולם הפינטק עם פתרון המאפשר גישה לשכר במהלך החודש
מובאו, חברה מובילה בשירותי טכנולוגיה וקריאייטיב, מרחיבה את פעילותה עם רכישת Payro, סטארט-אפ בתחום ה-EWA, שנתיים בלבד לאחר הקמתו. המהלך יאפשר ל-Payro ליהנות מהפריסה המקומית והבינלאומית של מובאו, ולהביא בשורה חדשה לעולם הפיננסי ולסייע למעסיקים להתמודד עם הקושי בגיוס ושימור עובדים.
מובאו (Moveo), המתמחה בפתרונות טכנולוגיים לעסקים, הודיעה היום על רכישת Payro, סטארט-אפ ישראלי הפועל בתחום ה-Earned Wage Access) EWA), פתרון פיננסי המאפשר לעובדים גישה לשכר שהרוויחו עוד לפני מועד התשלום החודשי. המהלך מסמן את כניסתה של מובאו לעולם הפינטק, ומעניק לה דריסת רגל משמעותית בתחום התשלומים לעובדים.
"הרכישה של Payro משתלבת באסטרטגיית ההתרחבות שלנו ובמטרה להציע פתרונות חכמים וחדשניים למעסיקים ולעובדים כאחד", אמר מנכ"ל מובאו. "בעידן שבו שימור עובדים הוא אתגר משמעותי עבור עסקים, Payro מספקת פתרון המאפשר למעסיקים לשפר את רווחת העובדים שלהם ולחזק את נאמנותם לארגון."
Payro הוקמה ע״י צוות המייסדים אריאל יעקב ונדב נוני, עבור Payro, שמציינת שנתיים בלבד להיווסדה, המיזוג עם מובאו מהווה קפיצת מדרגה משמעותית. "הפריסה הרחבה של מובאו תאפשר לנו להגיע למספר רב יותר של לקוחות, הן בישראל והן בשווקים בינלאומיים", ציין אריאל יעקב, מנכ"ל Payro. "בנוסף, הגישה למשאבים ולמערך התמיכה של מובאו תסייע לנו לפתח ולהטמיע יכולות חדשות במוצר, ולשפר את חוויית המשתמש של הלקוחות שלנו."
שוק ה-EWA מתחזק – והמעסיקים מחפשים פתרונות
תחום ה-Earned Wage Access נמצא בצמיחה משמעותית בשנים האחרונות, במיוחד לאור השינויים בהרגלי העבודה והביקוש הגובר לפתרונות פיננסיים גמישים לעובדים. מחקרים מראים כי אפשרות למשיכת שכר מוקדמת משפרת את שביעות הרצון של העובדים, מצמצמת את שיעור העזיבה ומשמשת כזרז משמעותי בגיוס עובדים. בארה"ב ובאירופה כבר ניתן לראות אימוץ רחב של פתרונות מסוג זה, וכעת גם בישראל נראה כי התחום צובר תאוצה עם המעסיקים הגדולים במשק שכבר מציעים את ההטבה הזו ללקוחותיהם
הרכישה תאפשר ל-Payro להרחיב את היצע הפתרונות שלה ולשלבם בתוך הפלטפורמות של מובאו, תוך מינוף היכולות הטכנולוגיות של שתי החברות. כך תציע Payro שירותים נוספים שיסייעו לעסקים לייצר יתרון תחרותי בעולמות הלואו-טק, דרך ניהול רווחתו הפיננסית של העובד.
חזון, חדשנות וצמיחה מהירה: הסיפור של Payro
Payro הוקמה על ידי אריאל יעקב ונדב נוני, יזמים מנוסים בעלי רקע עשיר בטכנולוגיה ובפינטק, אשר זיהו צורך משמעותי בשוק והביאו פתרון מתקדם בזמן שיא. הפתרון שפיתחו הצליח לא רק למשוך אלפי משתמשים אלא גם לשנות את הדרך שבה מעסיקים מתמודדים עם אתגרי גיוס ושימור עובדים.
"מהיום הראשון ידענו שאנחנו בונים משהו שמשנה מציאות", אומר נדב נוני, ממייסדי Payro וסמנכ״ל הטכנולוגיות של החברה. "המשימה שלנו הייתה לאפשר לעובדים גישה לשכרם בזמן אמת, ולתת למעסיקים כלי חדשני לשיפור השימור והמחויבות של העובדים. לראות את זה הופך למציאות, ובפרק זמן כה קצר, זו תחושת סיפוק אדירה."
אריאל יעקב, מנכ"ל Payro, הוסיף: "הרכישה של Payro על ידי מובאו היא רגע מכונן עבורנו. אנו גאים להיכנס לשלב הבא של הצמיחה יחד עם קבוצה בעלת משאבים ויכולות משמעותיות ועם הון אנושי יוצא דופן, אלו יאפשרו לנו להמשיך ולפתח את הפתרונות שלנו ולהביא חדשנות אמיתית לעולם הפינטק."
הרכישה אינה רק צעד אסטרטגי, אלא ביטוי לחזון המשותף של שתי החברות לקדם חדשנות לעולם השכר והרווחה הפיננסית. "אנחנו רוצים להודות להנהלת מובאו ולכל צוות החברה על האמון והשותפות", ציינו מייסדי פיירו. "אנו מאמינים כי השילוב בין היכולות של מובאו לבין הניסיון והידע שלנו יאפשר לנו להמשיך להוביל שינוי משמעותי בשוק, לטובת מעסיקים ועובדים כאחד."
העסקה צפויה להיסגר בשבועות הקרובים
לפי הערכות, העסקה תושלם עד סוף הרבעון הנוכחי. סכום הרכישה לא נמסר.
עם השלמת העסקה, Payro תפעל כחטיבה עצמאית בתוך מובאו, כאשר צוותי הפיתוח, המוצר והתמיכה של החברה ימשיכו לפעול ולקדם את פתרונות ה-EWA שלה. "המטרה שלנו היא להמשיך ולהתמקד בחווית העובד ולקדם את ישראל לעידן משכורות חדש, תוך ניצול היתרונות הגלומים בשיתוף הפעולה עם מובאו", סיכם אריאל יעקב, מנכ"ל Payro.
בענף צופים כי הרכישה תחזק את מעמדה של מובאו בשוק הפתרונות הטכנולוגיים לעסקים, ותאפשר לה לחדור לתחומים חדשים בעלי פוטנציאל צמיחה משמעותי. כעת, נותר לראות כיצד תתמודד החברה עם השחקנים הבינלאומיים שכבר פועלים בתחום, והאם המהלך יסייע לה לבסס את מעמדה כמובילה בשוק הפינטק המקומי.
