כשהצוות מפוזר בעולם, גם סיכום השנה נראה אחרת
כחלק ממודל העבודה מרחוק של חברת הסטארט אפ AnyBiz, עובדי החברה ובני משפחותיהם סיימו את השנה בחופשה משותפת בתאילנד
במקום להסתפק בהרמת כוסית שגרתית במשרד או בזום, בחברת הסטארט-אפ AnyBiz העדיפו להפוך את סיכום השנה לחוויה משותפת ולא שגרתית. עובדי החברה, הפועלת בתחום אוטומציות עסקיות מבוססות AI, סיימו את השנה בחופשה משותפת בתאילנד. החופשה, בה השתתפו גם בני ובנות משפחותיהם של העובדים, הרגישה פחות כמו אירוע חברה קלאסי, אלא יותר כאירוע לא פורמלי שחיבר בין העובדים המגיעים מאזורים שונים בעולם.
הצוות של AnyBiz מפוזר ברחבי העולם ופועל באורח חיים נוודי. עובדים נעים בין מדינות, משלבים עבודה מרחוק עם חיים דינמיים, ומביאים איתם נקודות מבט שונות, תרבויות שונות וסגנונות חשיבה מגוונים. עבור החברה, אורח החיים הזה הפך עם הזמן ליתרון שמחזק גמישות, יצירתיות והבנה עמוקה של שווקים בינלאומיים.
בחברה מדגישים כי עבודה בסביבה נוודית מחייבת רמת אמון גבוהה, תקשורת פתוחה ואחריות אישית. היעדר משרד קבוע יצר תרבות שמבוססת פחות על נוכחות ויותר על תוצאות, ופחות על היררכיה ויותר על שותפות. החופשה בתאילנד שימשה כהזדמנות לעצור את השגרה ולחזק קשרים שנבנו לאורך השנה מרחוק. במהלך החופשה נהנו העובדים ממסיבות עם די ג׳יי, ארוחות מפנקות, פעילויות משותפות ומתנות. האווירה הלא פורמלית והמרחב המשותף אפשרו לעובדים להתחבר גם מחוץ למסגרות העבודה היומיומיות.
מנכ״ל החברה דניאל שניידר: "המודל שבו AnyBiz פועלת כבר היום מוכיח שאפשר לשלב מצוינות עסקית עם חופש וגמישות. כשעובדים מרגישים שסומכים עליהם באמת, זה בא לידי ביטוי גם בתוצאות וגם בחיבור לחברה".
