סטודנטים מצטיינים נרתעים מעבודה בבנקים בבריטניה

השערוריות שבהן היו מעורבים בחודשים האחרונים הבנקים הגדולים בבריטניה מאלצות את המוסדות הפיננסיים להשקיע יותר מאמצים בפיתוי עובדים חדשים מקרב בוגרי האוניברסיטאות המצטיינים — על כך מדווח "הטלגרף" הבריטי.

בניסיון לגייס עובדים חדשים למגזר שהיה עד כה הנחשק ביותר, בנקי ההשקעות העלו ב־5% את השכר ההתחלתי למתמחים. בעקבות זאת, השכר לעובדים בתחילת דרכם נע בין 45 אלף ליש"ט ל־50 אלף ליש"ט בשנה. עלייה זו מתווספת למגמה דומה שנרשמה כבר בשנה שעברה, כאשר גם אז נאלצו בנקי ההשקעות להעלות שכר ברקע היחס השלילי כלפיהם בשל המשבר הפיננסי. ההעלאה אז הסתכמה בסכום של 10,000 ליש"ט בשנה.

במרכז השערוריות המדוברות עומדת פרשת הטיית הליבור שהובילה להתפטרותו של מנכ"ל ברקליס ג'יימי דיימון, וכן החשדות שהופנו כלפי HSBC וסטנדרד צ'רטרד בגין סיוע להלבנת כספי סמים וכספים איראניים.

"אין ספק כי האווירה השלילית כלפי הבנקאים והשערוריות שפרצו בבנקים משפיעות על ההחלטות של בוגרי האוניברסיטאות להצטרף לחברות בסיטי", אמר בראיון לעיתון ג'ון טרי, שותף בפרייס־ווטרהאוס־קופר, שמייעצת לבנקים המובילים בנושאי עדכוני השכר. "בנקי ההשקעות משלמים השנה 5% יותר, זאת אף שהענף משלם מראש יותר לבוגרים טריים בהשוואה למגזרים אחרים". אולם, הוא מוסיף כי העלאת השכר לא בהכרח תפתור את הבעיה. "הם חוששים להגיע למסיבות ולהודות שהם עובדים בבנק", סיפר.

בנקי השקעות מובילים כמו מורגן סטנלי, ג'י.פי מורגן צ'ייס וגולדמן זאקס מציעים למגויסים החדשים משכורות הגבוהות ב־20% משל בוגרי מינהל עסקים. בוגרי משפטים מקבלים בדרך כלל את השכר השני הגבוה ביותר, והמשכורות ההתחלתיות שלהם מגיעות לכ־38 אלף ליש"ט בשנה. "חלק מהנזקים למוניטין, כמו שערוריות הלבנת כספים, אירעו דווקא בחלקים אחרים של סקטור הבנקאות, אך בעיני הסטודנטים והציבור הבעיות נתפסות כקשורות רק לבנקי ההשקעות", הוסיף טרי.

ברקע הדיווחים, סקרי אמינות שנערכו לאחרונה בבריטניה דירגו את הבנקים במקום האחרון במדד זה, אפילו אחרי הפוליטיקאים וכתבי הצהובונים. "המגמה הזו לא תשתנה בקרוב", אמר בראיון ל־CNBC מיילס קנדי, מפרייס־ווטרהאוס־קופר. "השורה התחתונה היא שיש משבר אמון בבנקים, שחייבים לפתור כדי שהתעשייה תוכל לשקם את עצמה", הוסיף.