ספרד: רפורמה אגרסיבית בחוקי העבודה
בין השאר, חברות יוכלו לגייס ולפטר עובדים בקלות רבה יותר, לשאת ולתת על שכר ללא תלות בחוזים מיושנים ולקבל הקלות מס על העסקת עובדים מתחת לגיל 30
הממשלה השמרנית בספרד, בראשות מריאנו ראחוי, הודיעה בסוף השבוע על שינויים רדיקליים בשוק העבודה במדינה, במאמץ לצמצם את שיעור האבטלה הגואה במדינה - 23% באוכלוסייה הכללית ו־50% בקרב צעירים -ולבלום את ההאטה הנמשכת.
במסגרת הרפורמה, שנועדה לעודד חברות פרטיות להעסיק יותר עובדים, חברות יוכלו לגייס ולפטר עובדים בקלות רבה יותר, לשאת ולתת על שכר ללא תלות בחוזים מיושנים ולקבל הקלות מס על העסקת עובדים מתחת לגיל 30. פיצויי הפיטורים לעובדים, שנחשבים לנדיבים ביותר באירופה, יקוצצו ביותר מרבע — מפיצוי בהיקף 45 ימי עבודה על כל שנת עבודה ל־33 יום.
כמו כן, מעסיקים לא יידרשו לקבל את אישור הממשלה לפני פיטורים המוניים. עובדים זמניים, שמהווים שליש מכוח העבודה בספרד, יזכו לקביעות אחרי שנתיים ולא אחרי שלוש שנים, כפי שנהוג כיום.
הרפורמה אושרה בקבינט, ותאושר בימים הקרובים בפרלמנט, שבו מפלגת השלטון נהנית מרוב. כלכלנים רבים ואף ראש הממשלה עצמו מודים כי סביר שהאבטלה תמשיך לעלות בטווח הקצר. כך, למשל, ישנו סיכוי שחברות יעדיפו לנצל את הפיצויים החדשים כדי לפטר עובדים שעד כה היה יקר מדי לפטר. החוקים החדשים כוללים גם את החלשת יכולת המיקוח הקבוצתי של עובדים. ספרדים רבים עובדים בחוזים שנוסחו עוד בשנות השישים, בימי השלטון הדיקטטורי בספרד.


