מה תספרו על עצמכם בראיון עבודה?
כולם מכירים את השלב שבו שואל המראיין לגבי היתרונות והחולשות, ובכל זאת מספקים תשובות בינוניות. כך תמנעו מתשובות חסרות מעוף
הסיטואציה הבאה מוכרת לכולם: שני מועמדים מתראיינים לתפקיד מנהל שירות הלקוחות, והמראיינת שואלת מהן התכונות החיוביות והשליליות הבולטות שלהם.
מועמדת אחת עונה: "התכונה הטובה שלי היא שאני עובדת חרוצה. התכונה השלילית שלי היא שאני נלחצת כשאני לא עומדת ביעד בגלל טעות של מישהו אחר".
התשובה הזו חסרת מעוף. רוב האנשים מחשיבים עצמם כעובדים חרוצים.
המועמד השני מתקשה למצוא תשובה. "אני באמת לא יכול לחשוב על תכונה שלילית", הוא מתחיל. "אולי אני יכול להיות מרוכז יותר. התכונה הטובה שלי היא כנראה היכולת להתמודד עם אנשים. אני אדם די נינוח. אני לרוב לא מתעצבן בקלות".
התשובה מתחילה בטון שלילי, ואז מתקדמת למילים עמומות: אולי, כנראה, לרוב.
אז איך ניתן לענות בצורה מוצלחת על השאלה הזו? מספר עצות שיסייעו לכם לעבור את ראיון העבודה בהצלחה:
הערכת היתרונות
תבצעו הערכה של הכישורים שלכם, וכך תוכלו לזהות את נקודות החוזק שלכם. זה תרגיל שרצוי לבצע לפני כל ריאיון. ערכו רשימה של הכישורים שלכם, וחלקו אותם לשלוש קטגוריות:
- כישורים מבוססי ידע – נובעים מהשכלה וניסיון (כגון כישורי מחשב, שפות, תארים אוניברסיטאיים, הכשרה ויכולת טכנית).
- כישורים ניידים - הכישורים שאתם מביאים לכל מקום עבודה חדש אליו אתם מגיעים (כגון כישורי תקשורת, פתירת בעיות וכישורי תכנון וארגון).
- תכונות אישיות - האיכויות הייחודיות לכם (כגון אמינים, גמישים, חברותיים, חרוצים, רשמיים, דייקנים ועובדים היטב בצוות).
לאחר שתשלימו את הרשימה, בחרו מספר תכונות שמתאימות לדרישות המעסיק לתפקיד. ודאו שאתם יכולים לספק דוגמאות ספציפיות שיוכיחו מדוע ציינתם את התכונות הללו במקרה שתתבקשו.
הערכת החולשות
ככל הנראה זהו החלק המרתיע ביותר בראיון. לכולם יש חולשות, אבל אף אחד לא מעוניין להודות בהן, בטח שלא בריאיון עבודה.
הדרך הטובה ביותר להתמודד עם השאלה הזו היא למזער את התכונה ולהדגיש את החיובי. בחרו בתכונה שלילית, אך מצאו פתרון שיעזור להתגבר עליה. שמרו מרחק מתכונות אישיות והתמקדו בתכונות מקצועיות יותר. לדוגמה: "אני מתגאה בכך שאני אדם שרואה את התמונה הגדולה. אני חייב להודות שלפעמים קורה שאני מפספס כמה פרטים קטנים, אבל אני תמיד מוודא שיש בצוות שלי מישהו ששם לב לפרטים".
לכתוב מראש את התשובות
כתבו הצהרה חיובית שתוכלו לומר בביטחון: "התכונה החיובית שלי היא יכולת התמודדות עם שינויים. בעבודתי הקודמת כמנהל שירות לקוחות הצלחתי לשנות סביבת עבודה שלילית ולפתח צוות תומך במיוחד. בכל הקשור לתכונה שלילית, אני חש שיש מקום לשיפור כישורי הניהול שלי, ואני עובד כל הזמן לחזק אותם".
זכרו שהמראיין מחפש התאמה לתפקיד. הוא מפתח תפיסה לגביכם המבוססת על התשובות שתעניקו. תשובה בודדת ככל הנראה לא תהרוס לכם את כל הסיכויים לזכות בעבודה, אלא אם כן מדובר כמובן בתשובה בוטה ביותר. השקיעו את מירב האנרגיות שלכם בכתיבת ההצהרה החיובית שלכם – מה יש לכם להציע. תוודאו שהמראיין מבין שעל אף שאתם לא מושלמים, אתם עובדים לשיפור כל החסרונות שלכם.
