סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
קריפטו
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
הנבחרים
קריירה
שיווקיסט
נתוני מט"ח
דעות
רכב
מכרז zone
מגזין
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
News Room
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
הפניקס השקעות
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
דף הבית
דף הבית
חיפוש תגיות
חוק עבודת נשים
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
24/7
כלכליסט
23:36
אות חיים משני חטופים נוספים: חמאס פרסם סרטון של עמרי מירן וקית' סיגל
21:57
גוגל חוסמת קישורים לכלי תקשורת מקליפורניה עקב חוק שמקודם במדינה
21:15
"הנהלת אוני' קולומביה מגלה מתירנות בלתי מובנת לאיומי רצח כלפי יהודים"
21:04
אביו של עמרי מירן נאם אחרי סרטון בנו: "חברי הקבינט, גלו מנהיגות. אשרו כל עסקה"
כלכליסט >
באזז
הנצפות ביותר
היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
3
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
4
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
5
בלי אופציות ואקזיטים: התעשיות הביטחוניות הן ההייטק החדש
באזז
הכתבות הנצפות ביותר
1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
3.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
4.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
5.
בלי אופציות ואקזיטים: התעשיות הביטחוניות הן ההייטק החדש
חוק עבודת נשים
1 stories about חוק עבודת נשים
האם ניתן להגיע למצב של שוויון מגדרי בעולם התעסוקה?
24.07.22
|
מערכת dun's 100
גם בישראל 2022 גברים מרוויחים יותר מנשים ומחזיקים בכמות גדולה יותר של משרות ניהול. עורכת הדין יעל דולב, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד עו"ד גרוס, בפודקאסט שמסביר עד כמה חוקי ההגנה על נשים בעולם העבודה אכן יעילים, ומה יש לעשות כדי למנוע פערים מגדריים בשוק התעסוקה
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility