בלעדי לכלכליסט": מכרז הפנסיה של עובדי המדינה יחתוך בחצי את דמי הניהול

המכרז לקרן הפנסיה של עובדי משרדי הממשלה צפוי להוריד עוד את הרף של דמי הניהול שתגבה הקרן הזוכה. ל"כלכליסט" נודע כי בחלק מההצעות שהוגשו, הוצעו דמי ניהול הנמוכים ב־50% מאלו שהעובדים משלמים כיום בקרן מיטבית. דמי ניהול המשופרים יהיו בגובה 1% מסכומי ההפרשות השוטפות ו־0.1% מהסכום שנצבר בכל תקופה. כל הורדה של 1% בדמי הניהול יכולה להגיע לעשרות אלפי שקלים בחיסכון שנצבר בעת הפרישה.

רוב עובדי המדינה חברים בהסתדרות החדשה ועל כן היא זו שמנהלת את המכרז לקרנות הפנסיה. בימים הקרובים תכריע ועדה של אנשי אגף הפנסיה בהסתדרות החדשה והסתדרות עובדי המדינה מיהן שש הקרנות שיעלו לשלב הבא, שבו תחל התמחרות שנייה בין הקרנות. מהן ייבחרו שתי קרנות פנסיה שיהוו את ברירות המחדל ל־40 אלף עובדי מדינה בחמש השנים הבאות.

עופר עיני. מכוונים את השוק הפנסיוניצילום: עמית שעל

מתוך 12 המתמודדות צפויות לעלות לשלב הגמר: קרן הפנסיה מיטבית של כלל - שהיא ברירת המחדל היחידה כיום

לעובדי המדינה, קרן הפנסיה של מיטב, מבטחים החדשה של מנורה מבטחים, הפניקס פנסיה של הפניקס, איילון פנסיה של איילון וקרן הפנסיה של הלמן אלדובי. על פי הערכות בשוק הפנסיה, קרנות הפנסיה של מגדל, אקסלנס ופסגות לא יעלו לשלב הגמר.

חשיבותו של המכרז הנוכחי היא בכך שמכרזי ההסתדרות לרוב מגדירים עבור כל השוק את דמי הניהול המינימליים שניתן להשיג.

לראיה, במכרז עובדי המדינה שבו זכתה קרן מיטבית ב־2005 נקבעו דמי הניהול שנחשבו עד עתה לנמוכים ביותר האפשריים. לאחר מכרז זה החלו גופים נוספים בהסתדרות, כמו עובדי הרשויות המקומיות ועובדי שירותי בריאות כללית, לקבל תנאים דומים. אחריהן, חברות פרטיות גדולות דרשו גם הן דמי ניהול דומים.

על פי הוראות המפקח על הביטוח במשרד האוצר, לקרנות הפנסיה מותר לגבות דמי ניהול מקסימליים של 6% מההפרשות השוטפות ו־0.5% מהצבירה. בשנה האחרונה החלו קרנות להוריד את דמי הניהול הנגבים מעמיתים שמאורגנים בקבוצות גדולות. כך לדוגמה, קרן הפנסיה של הראל זכתה במכרז על כספי הפנסיה של משרתי הקבע בצה"ל תמורת דמי ניהול בגובה 0.0018% בלבד. מכרז זה נחשב לחריג מאוד בשל מורכבות ההפרשות הפנסיוניות שלו והאינטרס של הראל להגדיל את נתחה בענף הפנסיה, אולי אף תוך נכונות להפסיד כסף לתקופה מסוימת כדי להגדיל את נתח השוק שלה בשוק הפנסיה.