ועד עובדי הבורסה מתנגד לרכישת המערכת של נאסד"ק

ועד העובדים של בורסת תל אביב, בעידוד חלק מחברי ההנהלה, מתנגד להחלפת רצף, מערכת המסחר הוותיקה, במערכת של נאסד"ק, כך נודע ל"כלכליסט". ועד העובדים אף שכר משרד יחסי ציבור כדי לקדם את ההתנגדות.

לא יצאו בידיים ריקות מעדיפים דשדוש על קדמה המסר הכללי העולה מדף המסרים של ועד עובדי הבורסה מזכיר את ועד עובדי נמל אשדוד, שדורש פיצוי גדול על כל שינוי קטן בתנאי ההעסקה דרור רייך לכתבה המלאה 

ביום חמישי הקרוב יחליטו חברי דירקטוריון הבורסה אם לרכוש את המערכת של נאסד"ק או לדחות את ההחלטה ל־2016. על פי הערכות, הבורסה תרכוש את המערכת בעלות חד־פעמית של 20 מיליון דולר ותשלם מדי שנה, לתקופה של עשר שנים, כמיליון דולר על תחזוקתה.

על פי מקורבים לנושא, סגן יו"ר נאסד"ק מאייר (סנדי) פרוכר לוחץ על מנכ"ל הבורסה יוסי ביינארט ויו"ר הבורסה אמנון נויבך לחתום על העסקה עד סוף השנה, כלומר יום חמישי הקרוב.

על רקע הדברים, אלדד הרשטיג, מנמ"ר הבורסה (מנהל מערכות המידע) וסמנכ"ל בכיר, הודיע בסוף השבוע על סיום תפקידו. מקורבים לנושא טוענים כי הוא לא מעוניין שידבק בו כישלון המערכת החדשה.

המערכת של נאסד"ק עתידה להחליף את רצף שהושקה ב־1997 והשלימה את המעבר של הבורסה המקומית ממסחר פומבי באולמות למסחר ממוחשב. נושא החלפת מערכת רצף במערכת נאסד"ק, שפועלת ביותר מ־20 בורסות בעולם, עמדה על הפרק כבר לפני שנתיים. אך בסופו של דבר הוחלט שאין זה הכרחי לרכוש מערכת חדשה באותה התקופה.

הבורסה לניירות ערך בתל אביב צילום: בלומברג

בדיקת החלופות לא ראויה

ועד העובדים, שמונה כ־200 עובדים, חושש כי שיתוף הפעולה העתידי עם נאסד"ק, שיתחיל עם התקנה המערכת, ישמש כזרז לשינוי מבנה הבעלות של הבורסה. זאת מפני שלפי מדיניות נאסד"ק, הוא מבצע שיתוף פעולה רק עם גופים בעלי מטרות רווח.

ל"כלכליסט" נודע כי חלק מחברי ההנהלה מנצלים חשש זה ומספקים לעובדים מידע כדי לטרפד את המהלך. בין היתר, מציינים בהנהלה כי בדיקת החלופות לא היתה ראויה ואי אפשר להסתמך על הדיונים בנושא שהתקיימו לפני שנתיים. כמו כן, מציינים העובדים הבכירים כי המערכת של נאסד"ק היא בת גילה של רצף ומביאים את בורסת אוסטרליה כדוגמה לשיתוף פעולה עם נאסד"ק שכשל.

המו"מ עם הבורסה נמשך

כחלק מההתנגדות הוציא הוועד דף מסרים לדירקטורים בבורסה, בשם "נאסד"ק תל אביב: כל מה שרציתם ולא העזתם לשאול". הסוגיה המרכזית שמעלה דף המסרים היא השאלה אם קיים צורך דחוף לקנות מערכת מסחר חדשה. כמו כן, אם זה נכון מבחינה כלכלית, אם המערכת של נאסד"ק היא האלטרנטיבה היחידה ואם חברי הבורסה מודעים לעליות הכרוכות בהתאמת מערכת המסחר. בנוסף, ציין הוועד בדף כי הבורסה מעסיקה את אורנית קרביץ, ששימשה עד לאחרונה כמנהלת המחלקת הבינלאומית ברשות ני"ע, כיועצת לשיתוף הפעולה עם נאסד"ק.

במקביל, עובדי הבורסה ממשיכים בניהול מו"מ לגבי הפרטת הבורסה. העובדים רוצים לקבל לידיהם מניות בבורסה וגם לשמר את תנאי העסקתם. עלות השכר החודשית הממוצעת לעובד עמדה על 50 אלף שקל ב־2014.