רוצים לעבוד עד גיל מבוגר במיוחד? הפכו לחברי דירקטוריון

יש מקום אחד בעולם העסקים שבו מנהלים לא צריכים לחשוש שגילם המופלג יהווה בעיה - חדר הדירקטוריון. על פי נתונים חדשים שבידי חברת גיוס הבכירים ספנסר סטיוארט (Spencer Stuart), כ-40% מהדירקטורים בחברות הנסחרות במדד S&P 500 הם בני 64 ומעלה - זוהי עלייה של 33% מהנתונים ב-2010.

על פי דוח חדש מאת חברת ארנסט אנד יאנג, גילם של כמעט 20% מחברי הדירקטוריונים גבוה מ-68 והם יושבים בדירקטוריון למעלה מ-10 שנים. על אף שלרוב גילם המתקדם של הדירקטורים מבטיח ניסיון ויציבות, הרי שמשמעות הדבר הוא פחות מקומות בדירקטוריונים למועמדים בעלי הבנה טובה יותר של טכנולוגיות חדשות, רשתות החברתיות ושינויים בהרגלי הצריכה.

"אין ספק שאנו נהנים מחיים ארוכים ובריאים יותר, אולם חברות בדירקטוריון לא אמורה להיות כרית מרופדת. זוהי עבודה שצריך לעשותה לתקופת מה ואז להמשיך הלאה כדי לא למנוע את כניסתם של אנשים חדשים בעלי רעיונות חדשים", אמר צ'ארלס אלסון, ראש מרכז ג'ון וויינברג למשילות תאגידית ופרופסור למשפטים באוניברסיטת דלוור.

חדר ישיבות. אין הרבה מקום לנשים ולמיעוטיםצילום: שאטרסטוק

דוגמא לכך הוא תחום הקמעונאות שעמד בפני אתגרים רבים ולא פשוטים עם הנסיקה של הקמעונאות הדיגיטלית והרכישות במובייל בעשור האחרון. אולם בדירקטוריונים של כמה מהרשתות המובילות עדיין יושבים חברים בגיל מתקדם. ברשת בתי הכולבו המובילה בארה"ב, דילארד'ס, למעט מנכ"ל החברה וויליאם דילארד, גילם של 8 מתוך חברי הדירקטוריון הוא למעלה מ-64. חמישה מהם יושבים בדירקטוריון מאז 1997.

גיל הפרישה הממוצע לחברי דירקטוריון בארה"ב הוא 72, אולם גיל זה הולך וגדל. על פי הסקרים, רק כ-376 מושבי דירקטוריון מתוך 5,272 מושבים בארה"ב, החליפו ידיים עד כה ב-2015. זאת לעומת 401 ב-2014. ויש להם סיבה טובה להיאחז בכיסאותיהם - השכר הממוצע של חבר דירקטוריון בחברות השיכות ל-S&P 500 הוא 277,273 דולר לשנה בכסף ובנוסף הטבות שונות. זאת כדי להשתתף ב-8 פגישות שנתיות בלבד.

וורן באפט. חברי הדירקטוריון בברקשייר האת'ווי מבוגרים במיוחדצילום: בלומברג

רק 13 מחברות אלו הציבו מגבלות על ותק ואף אחת ממגבלות אלו אינה קצרה מ-10 שנים. לוולט דיסני יש הגבלה ל-15 שנה, לפרוקטר אנד גמבל - 18 שנה ולוול-מארט - 12 שנה, על אף שהיא הכניסה חברי דירקטוריון צעירים לאחרונה.

ייצוג נמוך לנשים ולמיעוטים

היעדר תחלופה זה משמעו גם פחות מושבים לנשים, שהן 19% מכלל חברי הדירקטוריונים כרגע, או למיעוטים, שהם רק 15% מכלל הדירקטורים ב- 200 החברות המובילות ב-S&P 500.

ברקשייר הת'אוויי של וורן באפט היא אחת מהחברות הידועות בשל הדירקטוריון ה"מבוגר" שלהן ואצלה יושבים בדירקטוריון חברים אף בגילאי 80 ו-90, כולל באפט עצמו שבן 84. ישנם גם ארבעה חברי דירקטוריון בשנות ה-50 לחייהם. יש לציין שהחברה רשמה תשואה כוללת של 168% מ-2004 ועד 2014.

עם גידול בשיעור הדירקטורים שבשנות ה-70 לחייהם, "הגיע העת לעשות תכנון המשכיות", אומר ג'יימי סמית', סגן ראש EY לענייני דירקטוריונים (EY Center for Board Matters). "בהינתן הנתונים שאנו רואים, על הדירקטוריונים לעשות זאת ללא דיחוי".