בדיקת רשות ני"ע הביאה לביטול הסכם השכר של עדינה לוי

לפני כחודש הודיעה חברת רמי לוי, מפעילת רשת המזון רמי לוי שיווק השקמה, כי רשות ניירות ערך בודקת את אישור תנאי שכרה של עדינה לוי - גזברית החברה ובת זוגו של מייסדה רמי לוי.

היום (ד') דיווחה החברה כי בעקבות אותה בדיקה היא מבטלת את הצבעת בעלי המניות שאישרה את ההתקשרות עם עדינה לוי, לאחר שהרשות לא קיבלה את עמדת החברה שלפיה חברת ב.ה לוי, זכיינית הרשת בזכרון יעקב, וחברת ביכורי שדה דרום, שבשליטת דודי עזרא, ושותפה עם לוי בחברת הירקות והפירות שלו, יכולות להצביע באסיפת בעלי המניות של החברה כאילו הן אינן קשורות אליה.

רמי לוי עדינה לוי

למרות הקשרים המסחריים הברורים בין הרשת של לוי לבין אותם גורמים שהצביעו בעד אישור שכרה של עדינה לוי כמצביעים "בלתי תלויים", טענה החברה כי היא בטוחה שפעלה על פי כל דין. למרות זאת, בעקבות הערות הרשות, היא תבטל את ההצבעה שבמסגרתה אושר הסכם השכר. הסכם השכר שאושר באסיפת בעלי המניות ב־31 בדצמבר 2012 אושר ברוב זעום במיוחד של כ־25 אלף מניות, מבין הקולות הבלתי תלויים, מספר המניות בעד הסתכם בכ־1.2 מיליון.

הסכם ההעסקה החדש של עדינה לוי מגדיל את שכרה החודשי, אך מבטל את זכאותה לבונוס קבוע הנגזר מהרווח לפני מס של החברה. הסכם ההעסקה הקודם קבע לה שכר חודשי של 50 אלף שקל ברוטו צמוד למדד, ובנוסף בונוס שנתי קבוע של 2% מהרווח לפני מס של החברה. לדוגמה, ב־2011 קיבלה עדינה לוי שכר בעלות של כ־3.2 מיליון שקל - 2.3 מיליון שקל מהם היו הבונוס שקיבלה עדינה לוי. בהסכם השכר החדש בוטל הבונוס, והוחלף בשכר בסיס של 90 אלף שקל ברוטו בחודש, צמודים למדד, וזכאות לרכב עד עלות 500 אלף שקל. כך, ב־2012, עמד שכרה של עדינה לוי על כ־1.2 מיליון שקל.

בדירקטוריון נימקו את הסכם ההעסקה: "ההפחתה בתנאי העסקתה של גב' עדינה לוי הנה הפוכה במגמתה לצמיחה ולשגשוג בתוצאות העסקיות של החברה ובמצבה העסקי. להערכת חברי ועדת התגמול ודירקטוריון החברה, גב' עדינה לוי תרמה תרומה משמעותית לשגשוגה ולהצלחתה של החברה, וזאת הודות לפעילותה היסודית והמקיפה בתחומי אחריותה, ובכלל זה הבקרה הקפדנית על הוצאות החברה".