כצמן מוותר על פיצויים של 59 מיליון שקל בעקבות סיום הסכם העסקתו בגזית גלוב
גזית גלוב מבהירה כי היא פועלת לגיבוש הסכם העסקה חדש עם חיים כצמן ודורי סגל שממשיכים בתפקידם כיו"ר דירקטוריון וסגן יו"ר דירקטוריון
גזית גלוב דיווחה היום לבורסה כי אתמול הסתיים הסכם העסקתם של חיים כצמן ודורי סגל כיו"ר דירקטוריון וסגן יו"ר פעיל של החברה, בהתאמה.
ההסכם הראשוני להעסקתו של כצמן היה בחודש פברואר 2000 וחודש מעת לעת עד כה, אך עם כניסתו לתוקף של תיקון 16 לחוק החברות החליטה גזית גלוב שלא להביא את ההסכם להצבעה.
תיקון 16 לחוק החברות קבע כי אם עד ל-15 בנובמבר לא מעלים את הסכם העסקה של בעלי השליטה להצבעה, או שהאסיפה לא מאשרת אותם, אז הסכם ההעסקה מסתיים באופן מיידי.
בהתאם לתנאי ההסכם היה אמור כצמן לקבל 59 מיליון שקל - עלות שכרו המקורית בשנת 2010 כולל מענק, אך כצמן ויתר על מלוא הסכום.
שכרו של כצמן מתוקף תפקידו כדירקטור בגזית גלוב ובחברות הבנות ממשיך להיות משולם כרגיל.
הסכם העסקתה המקורי של דורי סגל נולד בחודש אוקטובר 2004. ההסכם הסתיים בשל הודעת החברה לסגל על אי חידוש הסכם ההעסקה עימו. תקופת ההסכם המקורית הסתיימה ב-30 בספטמבר 2011, דורי סגל הסכים לדחות את המועד האחרון בו ראשית החברה להודיע לו על אי חידוש הסכם העסקתו ל-15 בנובמבר, אתמול. סגל, היה זכאי כמו חיים כצמן, לפיצוי בגובה מלוא שכרו ב-2010, אך גם הוא ויתר עליו.
למרות סיום הסכם ההעסקה ממשיכים חיים כצמן ודורי סגל בתפקידיהם בגזית גלוב. החברה מצידה פועלת לגיבוש הסדרי העסקה חדשים עם חיים כצמן לאור החשיבות הרבה אותה רואה החברה בהמשך העסקתם.
