מנכ"לי בזק והחברות הבנות יזכו למענק של עד 1.4 מיליון שקל אם יישארו בתפקידם
מנכ"ל yes לא יזכה במענק דומה, וככל הידוע גם יו"ר החברה, שלמה רודב, לא כלול בהסדר. דירקטור חיצוני התנגד לתוכנית
מנכ"לי בזק והחברות הבנות יקבלו מענק בגובה תשע משכורות אם יישארו מיוזמתם בתפקידם לפחות עד ינואר 2011 - כך הודיעה החברה בסוף השבוע.
הסדר זה ייכנס לתוקף אם העברת גרעין השליטה של בזק מקבוצת סבן-אייפקס-ארקין לשאול אלוביץ' תבוצע עד 30 ביוני 2010. בעת שהוכרז על עסקת בזק הודיעו הצדדים כי הם צופים להשלים את העסקה לא יאוחר מ-26 באפריל 2010.
משכורתם של אבי גבאי, מנכ"ל בזק, וגיל שרון, מנכ"ל פלאפון, עמדה בחודש האחרון על 155.7 אלף שקל, וזו של מנכ"ל בזק בינלאומי, יצחק בנבנישתי, על 100 אלף שקל. לפיכך ההטבה מיתרגמת למענק בגובה של כ-1.4 מיליון שקל לגבאי ושרון ו-900 אלף שקל לבנבנישתי (הסכומים כולם כפופים להצמדה למדד מדי חודש ינואר).
המענקים יינתנו כהלוואה שתישא הצמדה וריבית, כאשר לאחר 1 בינואר 2011 תומר ההלוואה למענק והמנכ"ל המתוגמל יחויב בתשלומי מס כחוק. אם עסקת בזק לא תושלם עד לסוף יוני 2010, יחזירו המנכ"לים את ההלוואה לבזק ב-24 תשלומים החל מיולי 2010. אם תסתיים עבודת המנכ"לים קודם לכן, יחזירו הללו את ההלוואה בתשלום אחד ומיידי.
בהודעתה לבורסה מסבירה בזק כי ההחלטה על תוכנית תגמול זו נגזרה מרצונה של החברה לגרום להנהלתה להישאר בחברה ולהמשיך את פעילותה משביעת הרצון, כנוסח ההודעה, גם לאחר העברת השליטה בחברה. עם זאת, בזק לא התייחסה בהודעתה לתוכנית מקבילה שגובשה עבור יו"ר החברה, שלמה רודב, כך שלא מן הנמנע כי זה יעזוב את תפקידו תקופה קצרה לאחר העברת השליטה. לרודב 9 מיליון אופציות. מנכ"ל חברת הלווין yes, רון אילון, לא נכלל בהסדר זה, כיוון שבזק מחזיקה רק ב-49.8% מהחברה.
עוד נקבע כי אם יוחלט על פיטוריהם של גבאי, שרון ובנבנישתי שלא מרצונם במהלך השנה שלאחר העברת השליטה לאלוביץ', ובמידה שיהיו בידם אופציות שתאריך ההבשלה שלהן טרם הגיע באותו מועד - יגרום הליך הפיטורים להבשלת האופציות באופן מיידי. סעיף זה חל גם על האופציות המצויות בידי אילון. קודם לתיקון עמדה התקופה על חצי שנה ממועד העברת השליטה. לגבאי ושרון כ-5.25 מיליון אופציות שהוקצו להם בפברואר 2008, ומתוכן הבשילו עד כה כשליש. לבנבנישתי הוקצו 2.5 מיליון אופציות, ומתוכן הבשילו עד כה כשליש.
עוד קודם לכן הודיעה החברה כי גבאי עצמו גם יהיה זכאי לבונוס בגובה 80% משכרו השנתי, באם יעמוד בקריטריונים שקבע הדירקטוריון.
את המענק אישרו ועדת תגמול, ארגון ומנהל, של הדירקטוריון, ועדת הביקורת, והדירקטוריון עצמו. לדברי בזק, עבודת השוואה שבוצעה עבור החברה בידי פרופ' משה צבירן מצאה כי תוכנית השימור והתגמול סבירה ואינה חורגת מתוכניות דומות, בהתאם לגודלה והיקף פעילותה של בזק.
עם זאת בזק מציינת כי יצחק אידלמן, אחד משני הדירקטורים החיצוניים בחברה, התנגד לאישור התוכנית, בטענה שתוכנית השימור הקיימת מספקת, ואין צורך להוסיף עליה הטבות כספיות כאמור לעיל.
