להתחיל ברגל ימין: ארבע דרכים לשרוד במקום עבודה חדש
מזל טוב! עברתם את הראיון בהצלחה והתקבלתם לעבודה. אבל ההתחלה קשה יותר משדמיינתם. איך משתלבים בהצלחה במקום החדש?
התחלתם עבודה חדשה. אם חשבתם שראיון עבודה הוא השלב הקשה, חכו שתגיעו למשרד בימים הראשונים. אתם לחוצים, לומדים את החומר, עדיין לא מכירים את כל האנשים, לא יודעים מי נגד מי ורוצים לעשות רושם חיובי ולהשתלב בעניינים במהירות האפשרית. אז איך עושים את זה בצורה הטובה ביותר?
1. לימדו את אמנות ההפיכה לספוג
אתם יכולים להיות כנים בנוגע לחוסר הידע שלכם מבלי להיתפס כ"בוקים" מושלמים, שעדיף שלא היו מקבלים את העבודה. כיצד עושים זאת? על ידי אימוץ שיטת הפעולה של מנכ"לים ומנהלים בכירים אחרים ביומם הראשון בעבודה. הם מכריזים בסמכות מלאה ש"להיות ספוג" היא העדיפות העליונה. הבנת האופן שבו הדברים עובדים והציפיות של בעלי הסמכות צריכים להיות העדיפות העליונה של כל מי שמתחיל עבודה חדשה, וזה הכיסוי המושלם למי שאין לו שום מושג לגבי מה שקורה. תאמינו או לא, זה עובד, מהסיבה הפשוטה שזה הגיוני.
כמובן שאסור להגזים. לא צריך לעשות מהכול סיפור גדול ולשאול שאלות לגבי כל דבר קטן. מצפים שתהיה לכם מידה מסוימת של הבנה וידע לגבי מהות העבודה. אך במקום להנהן כמו בובה על חוט כשלמעשה אין לכם שום מושג על מה מדברים איתכם, היפכו לספוג. רק וודאו שאתם מקשיבים ולומדים. תאריך התוקף על הספוג פג בשלב מסוים.
2. תכננו כיצד לעורר רושם
בעודכם מתנהגים כמו ספוג, הדבר החשוב ביותר שעליכם לגלות, מלבד שלל הפרטים הבסיסיים כמו מה העבודה שלכם, מה מצפים מכם, וכיצד לעשות את העבודה בפועל, הוא כיצד לעשות רושם.
אתם יכולים לקחת את הזמן עם השלב הזה, כך שאל תמהרו. אך בשלב מסוים יהיה זה רעיון חכם להזכיר לאנשים שאתם לא רק ספוג ושהסיבות המקוריות לכך שהעסיקו אתכם אכן תקפות - שאתם בהחלט מסוגלים להשיג תוצאות. הדרך לעשות זאת היא להציב יעד ותוכנית להגשמת משהו הגיוני ובעל משמעות. ההחלטה לעורר רושם מועילה מכיוון שהיא מפיגה חששות שמובילים לחוסר ריכוז, היעד יהווה סיבה לשמור על ריכוז.
3. הישארו קרובים לקרקע
הציפיות הגבוהות מכם לא תמיד נובעות מהבוס עצמו או עובדים אחרים בחברה, אלא הן לרוב מגיעות מעצמכם. אנשים שאפתניים, מקצועיים או פשוט תחרותיים נוטים להתרסק לעבר כישלון, בכך שהם מטפסים על ענף גבוה. הבעיה היא שאתם מפעילים על עצמכם לחץ שמעלה את הסיכוי שתפשלו, תטעו בשיפוט ותבצעו שלל שגיאות נוספות.
מעבר לכך, רוב העבודות מספיק מאתגרות גם ככה מבלי להוסיף את נטל הלחץ הלא הגיוני הבוקע מתוך הראש שלכם. יתרה מכך, כשיש לכם שאיפות לא הגיונית מעצמכם, הן לא נשארות נעולות רק בתוך הראש שלכם, אלא דולפות בתקשורת עם אחרים, וגורמות לכם להתחייב לדברים שאין ביכולתכם לקיים. זה האגו שלכם שרושם המחאות שהכישורים שלכם לא יכולים לקיים. כך שהישארו קרובים לקרקע, המציאות מאתגרת מספיק גם מבלי להוסיף דברים מומצאים.
4. התמודדו עם הפחד שלכם, לא החרדות
רוב האנשים חושבים שפחד וחרדה הם אותו הדבר, אך למעשה מדובר בשני דברים שונים לגמרי, ורצוי להבין את ההבדל. פחד הוא תגובה רגשית לאיום מוחשי או מורגש. ואילו חרדה הוא חשש סביב משהו שמצפים לו או אפילו משהו לא נודע.
מה פירוש הדבר? אם אתם מפחדים או דואגים שאין לכם את הכישורים או את היכולות הנחוצים לעבודה, מדובר בפחד ממשי שיש להתמודד איתו. התמודדו איתו, התעמתו איתו, וקבעו אם הוא ממשי או לא, ואז החליטו כיצד לפתור זאת.
אך אם אתם נלחצים לגמרי מבעוד מועד, מפתחים ציפיות יתר לכל מיני תרחישים דמיוניים שעדיין לא התרחשו ואולי לעולם לא יקרו, אתם פשוט ממציאים דברים בתוך הראש שלכם ולמעשה מחמירים את המצב. אל תעשו זאת. אל תילחצו מהלא נודע.
במקום זאת, זהו והפנימו ממה אתם באמת מפחדים. באופן כזה תוכלו להתעמת עם הפחד ולקבוע אם הוא מוצדק או לא. בנוסף, אם תצליחו להתמודד עם הפחד לא תרגישו צורך לשתף את כולם בפחדים. יש אנשים שאוהבים לשתף מתוך מחשבה שהפעולה הזו תעזור להם לשחרר את המתח, ואולי אפילו להתחבר לאנשים. זה לא. אתם פשוט תתפסו כאנשים חסרי ביטחון והערכה עצמית, וזה ככל הנראה לא מה שההנהלה חשבה עליכם כשהיא העסיקה אתכם.
ועוד דבר - אם אתם מאותם אנשים שמחפשים פיתרון מהיר לכל דבר, שכחו מזה. זוהי הדרך הבטוחה לעבר אסון. כמו בכל דבר אחר בחיים, התשובה לא מתחבאת בספר או בגלולה. נכון שניסיון של אחרים יכול להדריך אתכם, אך עיקר הנטל על כתפיכם.
