סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI Barry Callebaut בורסות אירופה

השבוע

"הייתי נער"+Growth BVI

החודש

הקברניט ניצן סדן טכניקות הטעיה

תורת הפערים

אייזיק דבח בעל השליטה ב דלתא גליל

מצעד התירוצים לפערי השכר הגבוהים

31.05.22|דורון ברויטמן

במהלך הכנת הפרויקט נדהמנו לגלות אילו תירוצים העלו החברות כדי להקטין את הפערים באופן מלאכותי. הם חזרו על עצמם גם השנה הנה חמשת השכיחים והתשובות של מערכת כלכליסט

ניר הורוביץ מנכל טרמינל איקס וקרן חזון כהן מנכלית תורפז תעשיות

פערי השכר בתפקידי מנכ"ל בין גברים לנשים עומדים על 76%

31.05.22|דורון ברויטמן

פערי השכר בין גברים לנשים בקרב חמשת מקבלי השכר הגבוה במדד ת"א־125 עמדו על 49%; סמנכ"ל כספים מרוויח בממוצע 25% יותר מאישה בתפקיד; ורק בתפקיד יו"ר הדירקטוריון שכר הנשים היה גבוה יותר

איציק וייץ מנכל קרסו

עלות השכר של מנכ"ל בת"א 125 עמדה על 5.5 מיליון שקלים, פי 38 מהשכר הממוצע במשק

31.05.22|דורון ברויטמן

ביחס לשנה שעברה מדובר על עלייה של 20% בשכר המנכ"לים; השכר הממוצע של סמנכ"לי הכספים היה גבוה ב־22% מהשכר של היועצים המשפטיים; הענף ששילמו בו הכי הרבה למנכ"לים וליושבי ראש הוא מסחר ושירותים

בעל השליטה ב דיפלומט נעם וימן

פערי שכר חריגים בדיפלומט משאירים אבק לשאר החברות הגדולות בבורסה

31.05.22|דורון ברויטמן

הכניסה של יבואנית המזון הגדולה לבורסה בשנה שעברה חושפת פער של פי 290 בין שכר המנכ"ל לבין העלות הממוצעת לעובד; זהו הערך הגבוה ביותר שנמדד בפרויקט שעורך כלכליסט מדי שנה; הפי הממוצע של החברות גדל ב־16% ועמד על 31; שכרם של 5 הבכירים בטרמינל איקס היווה 44% מעלות השכר הכוללת בחברה

מימין דנה עזריאלי ו סמדר ברבר צדיק

בתפקידים בכירים: פי 7 יותר גברים מנשים ושכר גבוה ב־51%

24.05.21|דורון ברויטמן

בדיקת "כלכליסט" העלתה כי אפילו בתפקידי הייעוץ המשפטי, שבהם לא היו הבדלים במספר הנשים והגברים שאיישו אותם - שכר הגברים היה גבוה יותר; התפקידים השוויוניים ביותר - סמנכ"ל כספים וחשב

מימין רמי לוי ו איציק אברכהן

חגיגת רווחי השיא בשופרסל וברמי לוי הגדילה את הפערים

24.05.21|דורון ברויטמן

בשופרסל שכר המנכ"ל עלה ב־26% ושכר העובדים טיפס ב־6.6% בלבד, והפער זינק מפי 48 לפי 57; אצל רמי לוי, שנהנה כבעל שליטה גם מדיבידנדים שוטפים, עלות השכר קפצה ב־50% והזניקה את הפערים לפי 36; השפעת משבר הקורונה על פערי השכר ברשתות השיווק

"זה רק אופציות"; פערי השכר - מצעד התירוצים

24.05.21|דורון ברויטמן

במהלך העבודה על הפרויקט נדהמנו לגלות אילו תירוצים העלו החברות כדי להקטין את הפערים בחברות שלהן באופן מלאכותי. הנה חמישה מהם בצירוף התשובות של מערכת כלכליסט

מימין נדב טנא ברק עילם ו אירית סקלר-פילוסוף

4.6 מיליון שקל למנכ"ל, 2 מיליון שקל לסמנכ"ל כספים

24.05.21|דורון ברויטמן

הנפקת חברת האנרגיה הירוקה נופר אנרג'י מיקמה את בכיריה בראש טבלת מקבלי השכר בת"א־125; מבט לעומק הנתונים חושף מיהו אלוף המזומן, איפה הכי כדאי להיות סמנכ"ל כספים, ומי עובד בחצי משרה ונהנה משכר של יותר מ־1,000 שקל לשעה

מימין אייל לפידות זוהר לוי ו הראל ויזל

הקמעונאים מתנתקים, לפידות מרחף, ורק במיטרוניקס נוסעים בסקודה

24.05.21|דורון ברויטמן

שיכון ובינוי היא החברה עם פערי השכר הגבוהים ביותר בין המנכ"ל לעובדים מבין החברות במדד ת"א־125; כל 9 החברות שמצטרפות אליה לעשירייה הראשונה הציגו פערי ענק של מעל ל־50; בדיקת כלכליסט מציגה את החברות שהנציחו את הפערים אבל גם את מיטרוניקס שבחרה לשחק את המשחק בצורה שונה