סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7 באוקטובר ADIDAS AI The Rip

השבוע

איראן בית זיקוק "Where's my Husband"

החודש

הקברניט ניצן סדן קומנדו

שכר המנהלים

אייזיק דבח בעל השליטה ב דלתא גליל

מצעד התירוצים לפערי השכר הגבוהים

31.05.22|דורון ברויטמן

במהלך הכנת הפרויקט נדהמנו לגלות אילו תירוצים העלו החברות כדי להקטין את הפערים באופן מלאכותי. הם חזרו על עצמם גם השנה הנה חמשת השכיחים והתשובות של מערכת כלכליסט

בעל השליטה ב דיפלומט נעם וימן

פערי שכר חריגים בדיפלומט משאירים אבק לשאר החברות הגדולות בבורסה

31.05.22|דורון ברויטמן

הכניסה של יבואנית המזון הגדולה לבורסה בשנה שעברה חושפת פער של פי 290 בין שכר המנכ"ל לבין העלות הממוצעת לעובד; זהו הערך הגבוה ביותר שנמדד בפרויקט שעורך כלכליסט מדי שנה; הפי הממוצע של החברות גדל ב־16% ועמד על 31; שכרם של 5 הבכירים בטרמינל איקס היווה 44% מעלות השכר הכוללת בחברה

איציק וייץ מנכל קרסו

עלות השכר של מנכ"ל בת"א 125 עמדה על 5.5 מיליון שקלים, פי 38 מהשכר הממוצע במשק

31.05.22|דורון ברויטמן

ביחס לשנה שעברה מדובר על עלייה של 20% בשכר המנכ"לים; השכר הממוצע של סמנכ"לי הכספים היה גבוה ב־22% מהשכר של היועצים המשפטיים; הענף ששילמו בו הכי הרבה למנכ"לים וליושבי ראש הוא מסחר ושירותים

ניר הורוביץ מנכל טרמינל איקס וקרן חזון כהן מנכלית תורפז תעשיות

פערי השכר בתפקידי מנכ"ל בין גברים לנשים עומדים על 76%

31.05.22|דורון ברויטמן

פערי השכר בין גברים לנשים בקרב חמשת מקבלי השכר הגבוה במדד ת"א־125 עמדו על 49%; סמנכ"ל כספים מרוויח בממוצע 25% יותר מאישה בתפקיד; ורק בתפקיד יו"ר הדירקטוריון שכר הנשים היה גבוה יותר