סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

ערוצי כלכליסט

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

שביעות רצון בעבודה

עובדים ממורמרים עבודה מהבית משרד תסכול

התופעה החדשה בהייטק: עובדים ממורמרים

09.02.24|מעין מנלה

בתקופות הצמיחה, כשלהייטקיסטים לא היה טוב בעבודה - הם פשוט היו עוזבים לחברה אחרת ולרוב גם משדרגים את השכר והתנאים. היום, בגלל המצב, הרבה מהם נשארים - ומתמרמרים. בישראל, 55% מהעובדים היו רוצים לעזוב את מקום עבודתם הנוכחי ו-30% מרגישים לא שייכים. "המרמור הזה מוביל לאבטלה סמויה בתקופה שבה זה בדיוק ההיפך ממה שחברות ההייטק היו רוצות שיקרה"

עובדים מרוצים מאושרים

73% מהעצמאים מאושרים בעבודה; רק 25% מהשכירים

16.02.20|מעין מנלה

ישראל מדורגת מקום אחד לפני הסוף מבין שבע מדינות במדד שביעות הרצון בעבודה; בארה"ב 93% מהעובדים מרוצים מעבודתם לעומת 76% בבריטניה; בעלי מקצועות יצירתיים הם המרוצים ביותר ומורים הם הכי פחות מאושרים בעבודה, כך לפי סקר עולמי של "One Poll" בשיתוף חברת מיינדספייס

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

דור ה-Y מרגיש לא מוערך; דור ה-Z דואג לסביבה - מה עובדים רוצים ועל מה הם מדברים

15.12.19|מעין מנלה

מחקר חדש של פלטפורמת מעורבות העובדים Peakon מצא שהדבר החשוב ביותר לעובדים הוא שכר אבל מיד אחריו במקום השני: תקשורת טובה יותר במקום העבודה; הצעירים מדברים בעיקר על שוק עבודה לא בטוח, ועל כך שאינם מתוגמלים כראוי