סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

מחסור בעובדי הייטק

מומחים זרים - הפתרון למצוקת כוח האדם בהייטק הישראלי

09.05.22|עמית בכלר, בשיתוף dun's 100

האם ישראל תישאר אומת הסטארט-אפ בחוסר כל כך גדול של עובדים?

05.12.21|עידן טנדלר

חגיגת הגיוסים וההנפקות של סטארט-אפים ישראליים, מסווה את הבעיה ההולכת וגדלה בתעשייה - המחסור האקוטי בעובדים. אם ההייטק הישראלי לא יפשיל שרוולים, ויעסוק בבעיה בצורה אקטיבית, הוא עלול למצוא עצמו באיום קיומי

פרופסור עמי מויאל על רקע מכללת אפקה

"ההייטק צריך מהנדסים עם כישורים אחרים ממה שמייצרת האקדמיה"

07.10.21|סופי שולמן

פרופ' עמי מויאל, נשיא אפקה, המכללה האקדמית להנדסה בת"א, אומר כי “האקדמיה נותנת ידע טכנולוגי ברמה גבוהה, אבל התעשייה צריכה מהנדס עם יכולת למידה עצמית וסט כישורים שיאפשר לו לדבר גם עם מעצבים ופסיכולוגים". לדבריו, חסרים כיום בין 13 ל־20 אלף אנשי טכנולוגיה, ו“אחת הבעיות היא שתוקף המוצר שנקרא ‘מהנדס’ בישראל הוא קצר מדי"; ויש לו גם טיפ לתיכוניסטים שמתלבטים בין 4 ל-5 יחידות לימוד במתמטיקה

אי אפשר למצוא עובדים, אבל אף אחד לא יעסיק אותך בגיל 50

07.09.21|מעין מנלה

מענקיות ההייטק ועד חנויות ומסעדות, מעסיקים מדווחים על קושי בגיוס עובדים אבל באותו הזמן עובדים מיומנים בעלי ניסיון לא מתקבלים לעבודה מפאת גילם; "בגיל 45 שאלו אותי בראיון עבודה אם ארגיש בנוח לעבוד עם אנשים צעירים ממני. חשבתי שזו שאלה מוזרה. באופן אירוני, המראיין היה יותר מבוגר ממני"