סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
מחוברות לארגון
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
SAP ישראל
השבוע
ABC
AI
ALFA Bank
Cox Automotive
החודש
הקברניט
ניצן סדן
מטוס קרב
מחוברות לארגון
מרגישים תקועים: המשבר הסמוי בשוק העבודה
27.12.24
|
מעין מנלה
70% מהעובדים בישראל לא אוהבים את העבודה. אם פעם הם היו מתפטרים ועוברים לעבודה אחרת, היום זה כבר לא כל כך פשוט. "חוסר מחוברות זה 'השחור החדש'. עובדים שנמצאים לפרקי זמן יחסית מוגבלים יהיו חלק מהמציאות וארגונים צריכים להתאים את עצמם"
התופעה החדשה בהייטק: עובדים ממורמרים
09.02.24
|
מעין מנלה
בתקופות הצמיחה, כשלהייטקיסטים לא היה טוב בעבודה - הם פשוט היו עוזבים לחברה אחרת ולרוב גם משדרגים את השכר והתנאים. היום, בגלל המצב, הרבה מהם נשארים - ומתמרמרים. בישראל, 55% מהעובדים היו רוצים לעזוב את מקום עבודתם הנוכחי ו-30% מרגישים לא שייכים. "המרמור הזה מוביל לאבטלה סמויה בתקופה שבה זה בדיוק ההיפך ממה שחברות ההייטק היו רוצות שיקרה"
הכרזתי על מדיניות "דלת פתוחה" - אבל אף עובד לא מגיע
05.07.23
|
מעין מנלה
חברות רבות מתהדרות במדיניות הדלת הפתוחה אבל היא הפסיקה לעבוד. בארגונים בהם מערכות היחסים מושתתות על רמת אמון גבוהה העובדים מרגישים שההנהלה רוצה שהם יביעו את דעותיהם והמנהלים קשובים ומשתפים בהחלטות. אז איך מעודדים את העובדים להביע את דעתם בכנות
תורמים לחברה, בונים קהילה
31.05.20
|
אורית עדן
מנהיגות חברתית כאסטרטגיה ניהולית