סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

ABC AI GSK אפגניסטן

השבוע

בנימין נתניהו AnyBiz

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס תצפית

מגדר

ראש ממשלת פינלנד סאנה מרין דצמבר 2019

פינלנד מאריכה את חופשת הלידה - ומעניקה לאבות זכויות שוות

05.02.20|שירות כלכליסט

ממשלת פינלנד הודיעה כי מעתה תינתן לכל אחד מההורים חופשת לידה של 164 ימים בתשלום, כשכל אחד מהם יוכל להעביר 69 ימים לבן הזוג; הורה יחידני יקבל 328 ימים

ארוחת בוקר ב אפריקה אוכל עוני רעב

"יש ראיות ברורות לכך ששינויי אקלים מגבירים אלימות נגד נשים"

30.01.20|עומר כביר

המחברת הראשית של הדו"ח, הנרחב מסוגו שביצע האיגוד הבינלאומי לשימור הטבע, הסבירה כי "ככל שהפגיעה הסביבתית והלחץ על מערכות אקולוגיות גדל, כך נוצר מחסור במשאבים ולחץ על האנשים. והראיות מצביעות על כך כשבמקום שבו הלחץ הסביבתי עולה, גם האלימות המגדרית עולה"

פנאי מלחינה אוסטרית ו מעצבת אופנה יפנית וירג'יניה וולף מתוך ה אופרה אורלנדו

לראשונה על בימת האופרה של וינה: “אורלנדו" של וירג'יניה וולף

22.12.19|עילית מינמר

אולגה נויווירת', המלחינה האוונגרדית האוסטרית וריי קוואקובו, מעצבת אופנה יפנית פורצת הדרך, עושות היסטוריה על בימת האופרה של וינה עם “אורלנדו", ספרה הנועז של וירג'יניה וולף

מילון מרים וובסטר מריאם וובסטר אנגלית

כולם מחפשים את They: נבחרה למילת השנה של מילון מרים וובסטר

10.12.19|שירות כלכליסט

עלייה של 313% בחיפוש המילה -לעומת שנה שעברה- הובילה את מומחי השפה של המילון האמריקאי הוותיק לבחור בה למילת השנה ל-2019; אחד הפיקים בהם היה זינוק בחיפושה היה כשהדוגמן הטרנסג'נדר מצפון קרוליינה אוסלו גרייס, החל לעלות על מסלולי האופנה

תחבושות אולווייז סמל ונוס

תחבושת היגיינית נטולות מגדר: אולווייז תסיר את סמל הוונוס

23.10.19|שירות כלכליסט

פרוקטר אנד גמבל תסיר ממוצריה את הסמל המזוהה עם המין הנשי, לאחר פניות של טרנס ג'נדרים. "אנו מחויבים לגיוון והכלה ונמצאים במסע אל עבר הבנה עמוקה יותר של צרכי כל לקוחותינו", מסרה החברה

מטוס חברת תעופה אייר קנדה בואינג 767

תשכחו מ"גבירותי ורבותיי": אייר קנדה תפנה לנוסעים בהכרזה נטולת מגדר

16.10.19|שירות כלכליסט

לפי דיווחים מרשת CTV, המונח "כולם/ן" באנגלית - everybody, עומד להחליף את המונח "גבירותיי ורבותיי"; זאת, לאחר שחמש חברות התעופה המובילות בארה"ב הודיעו השנה כי יוסיפו אופציות מגדר לא בינארי בשירותיהן

יעל גנדמן מנהלת מרכז לפיתוח קריירה מרכז אקדמי לב מכון לב

סביבה נשית תומכת תוביל נשים להצלחה גם בהייטק

27.09.19|יעל גנדמן

לפי נתוני המל"ג שפורסמו בשנים האחרונות, רק כ-33% מהסטודנטים למדעי המחשב בישראל הן נשים, זאת לעומת 60% מכלל תלמידי התואר הראשון בארץ. אחת מהסיבות לכך טמונה בגורם מרכזי שחסר לנשים בעולם המחשבים וההייטק

מבחן בגרות ב מתמטיקה בית ספר

בנק ישראל: העלייה במספר הנבחנים במתמטיקה 5 יחידות - רק בקרב בנים

23.09.19|שחר אילן

מחקר של הבנק המרכזי מגלה שתוכנית הדגל של שר החינוך לשעבר נפתלי בנט, להכפלת מספר התלמידים הנבחנים במתמטיקה 5 יחידות, הביאה לעלייה של 4% בקרב הבנים - ולא השפיעה על הבנות

צמצם פערים מגדריים בהייטק - לטובת הנשים ולטובת המשק

15.05.19|שחר אילן

לעובדה שרק רבע מעובדי ההייטק הן נשים יש השפעה משמעותית לרעה על מעמד האישה. אבל זה לא רק עניין של שוויון. עידוד נשים להיכנס לענף יכול להיות פתרון מרכזי למחסור החמור במהנדסי תוכנה שקיים בו

חדר מחשבים כיתת לימוד לימודי הייטק

לידיעת שר החינוך הבא: הפערים במקצועות הטכנולוגיה בין גברים לנשים עוברים דור

14.05.19|שחר אילן

סקר חדש וחריג בקרב תלמידי חטיבת ביניים בישראל מגלה כי 19% מהבנים השיבו שהמקצוע החשוב ביותר הוא מחשבים - כמעט פי שלושה משיעור הבנות העומד על 7%; פערים משמעותיים התגלו גם בשאלה מה הנושא הכי חשוב לך בביה"ס - 22% מהבנים השיבו הצטיינות בלימודים, לעומת 13% מהבנות

פייסבוק שבב שבבים צ'יפים

מחקר: אלגוריתם הפרסום של פייסבוק מפלה על בסיס מגדר וגזע

05.04.19|עומר כביר

במחקר בארה"ב שטרם עבר ביקורת עמיתים, נמצא שהאלגוריתם מפלה גם כשמפרסמים לא מנסים לטרגט קבוצות מסוימות כמו גברים, נשים, לבנים או שחורים

ועידת התעשייה של ישראל טל קאופמן בעלים ו נשיאה סימטל ציפויים

"הפיתרון למחסור בעובדים בתעשיית ההייטק הוא עידוד של נשים למקצועות הטכנולוגיים"

26.03.19|תומר הדר

כך אמרה טל קאופמן, יו"ר פורום מנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים, בוועידת התעשייה של כלכליסט; "כששכר מהנדס מתחיל בארץ הוא פי 4 משכר מהנדס בחו"ל - חברות מעתיקות פעילותן ומהנדסים עוזבים; הפיתרון לטענתה הוא "לעודד לימודי בנות כבר מרמת הגן ולשנות את האווירה במערכת. גם הפרדה מגדרית תתרום לכך - נשים מרגישות בנוח יותר להעז ליד נשים"

לוגו פודקאסט הייטק בפקקים

הייטק בפקקים: סימולטורים לרופאים, שיווק לפי מגדר ואשראי שמחלקת בינה מלאכותית

12.03.19|שירות כלכליסט

איך עוזרת בינה מלאכותית לעסקים קטנים שזקוקים לאשראי, האם כדאי לשווק באופן שונה לגברים ולנשים ומה חדש בסימולטורים שבהם יכולים להשתמש רופאים? כל הנושאים החמים בפודקאסט "הייטק בפקקים"

מיעוט בהייטק: מתכנתות מרוויחות 76% מגברים

18.02.19|מעין מנלה

נשים חרדיות העובדות כמתכנתות משתכרות מחצית מהגברים; הפערים מתחילים מוקדם - נשים משכילות לפני גיל 30 כבר מרוויחות בין 60% ל-80% משכר הגברים עם אותו תואר אקדמי, כך לפי מדד הגיוון 2018

חברת תעופה יונייטד טרנסג'נדר צ'ק אין

חברות התעופה הגדולות בארה"ב הכריזו: נוסעים ונוסעות יוכלו להרשם כחסרי מגדר

17.02.19|שירות כלכליסט

חמשת החברות הגדולות - אלסקה, אמריקן, דלתא, סאות'ווסט ויונייטד, אישרו כי בכוונתן להוסיף אופצית מגדר לא בינארי שבה יוכלו לבחור מי שלא מגדירים עצמם כגבר או אישה. חברות נוספות צפויות ללכת בעקבותיהן. "חברות התעופה האמריקאיות מעריכות גיוון והכללה" נמסר מאיירליינס פור אמריקה

אמיל ראטלבנד Emile Ratelban הולנד להוריד גיל טינדר

פנסיונר פתח במאבק משפטי כדי לשנות את גילו הרשמי

08.11.18|שירות כלכליסט

אמיל ראטלבנד ההולנדי בן ה-69 רוצה לשנות את תאריך ההולדת שלו מ-11 במרץ 1949 ל-11 במרץ 1969. כדי לשפר את סיכוייו באתרי הכרויות. לטענתו ניתן לעשות זאת בדיוק כמו שאנשים משנים את המגדר שלהם. האם יש לו סיכוי?

הפגנה נשים יפן הטרדה מינית metoo ווימנומיקס

התוכנית לעידוד העסקת נשים ביפן עזרה למשק, אבל לא להן

30.08.18|קאנה אינגקי ורובין הרדינג, פייננשל טיימס

מדיניות ה"ווימנומיקס" של ראש הממשלה שינזו אבה שיחקה תפקיד מרכזי בהחייאת המשק היפני. אלא שלאבה לא הפריעה העובדה שמרבית הנשים שהצטרפו למעגל התעסוקה עובדות בשכר נמוך ובמשרות חלקיות

לוס אנג'לס קליפרס גופיה עם חסות מ באמבל

לוס אנג'לס קליפרס תקבל 20 מיליון דולר בזכות "המחויבות המגדרית"

07.03.18|שירות כלכליסט

חברת Bumble שמפעילה אפליקציית דייטינג מותאמת לנשים, חתמה על הסכם חסות גופיה עם קבוצת ה-NBA

מנכ"לית פפסי אינדרה נוי Indra Nooyi אינדרה נויי

בגלל הרעש והלכלוך: פפסיקו תשיק חטיפים ייעודיים לנשים

06.02.18|שירות כלכליסט

לטענת מנכ"לית החברה אינדרה נויי, מוצרים כמו צ'יטוס ודוריטוס הם חטיפים גבריים ש"משאירים ידיים דביקות"

מפעל איירבוס ב בריטניה

איירבוס דיווחה על פער שכר מגדרי של 20% בבריטניה עקב "מחסור במהנדסות"

04.02.18|שירות כלכליסט

זאת לעומת אומדן כללי של 9.1% במשק הבריטי; החברה קבעה יעד להגדלת מספר הנשים שהיא מגייסת לשורותיה ל־30% מכלל העובדים החדשים בכל שנה

כתבות קודמות עוד כתבות