סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI AI Red Team HBO MAX

השבוע

ארצות הברית קומנדו

החודש

אנבידיה כלכלת ישראל ניצן סדן

חיפוש עבודה

דחיית הצעת עבודה התפטרות קריירה קריעת חוזה

צרות של עשירים - איך לסרב להצעת עבודה

17.11.19|שירות כלכליסט

אם התמזל מזלכם וזכיתם לקבל כמה הצעות עבודה במקביל, תצטרכו להודיע למנהלי הגיוס שהחלטתם לבחור במקום אחר. כך תעשו זאת בנימוס ובלי לשרוף גשרים

מדומה VR גיוס עובדים 2020

מרחפנים ועד VR: כך ייראה חיפוש העבודה שלכם ב-2020

15.11.19|מעין מנלה

תשכחו ממודעות דרושים וירידי תעסוקה, התכוננו להאקתונים, תחרויות ברשתות החברתיות ובינה מלאכותית. החברות מבינות שהן צריכות להכניס חדשנות גם לתהליכי הגיוס, והחדשות הטובות הן שחוויית המועמד תופסת מקום מרכזי

רונן כ"ץ מנכ"ל סקי דיל SkiDeal

"איך נראה סדר היום שלך בחופשת סקי?"

13.11.19|מעין מנלה

רונן כ"ץ, מנכ"ל SkiDeal מחפש במועמדים לעבודה את ה'גרוב' ואת הצבעוניות. "אני מחפש את הסיפורים וחוויות החיים שמשאירים חותם באדם, מראים שהוא בעל חשיבה ליברלית וצבעונית. אנשים שמביאים משהו מעבר לפן הטכני של ההתאמה לתפקיד ומעבר לדרישות ההשכלה"

טאלנטים טאלנט גיוס עובדים

מנהלות משאבי אנוש מגלות: כך תהפכו לטאלנטים שכל אחד ירצה להעסיק

25.10.19|מעין מנלה

בכל ארגון יש את העובדים ה'כוכבים', אלה ששמם תמיד עולה בהקשר של קידום ושעליהם המנהלים יילחמו כדי לשמר. שאלנו מנהלות משאבי אנוש מה מאפיין את אותם עובדים ומה אפשר לעשות כדי להיות כאלה

למי לספר ראשון? כך תתפטרו נכון מהעבודה

20.10.19|שירות כלכליסט

אל תחשפו יותר מדי מידע על הג'וב החדש, דאגו לשמור על מכתב ההתפטרות קצר וענייני והתכוננו לאפשרות שיגידו לכם לעזוב עוד באותו היום - הכללים להתפטרות שלא 'תשרוף גשרים'

מגזין מנהלים 31.12.20 אמזון ישראל משרדים

רוצים להתקבל לעבודה באמזון? הימנעו מהטעות הזו בקורות החיים

13.10.19|שירות כלכליסט

מנהלת גיוס באמזון מסבירה שזה לא משנה אם עבדתם בגוגל, בפייסבוק או באפל - יש דבר אחד שיכול להרתיע מגייסים בחברה מלקבל אתכם לעבודה

גל סלומון מנכ"ל CLEW

"איזה סוג אנשים היית מחפש לצוות החלומות שלך?"

02.10.19|מעין מנלה

גל סלומון, מנכ"ל CLEW הוא יזם הייטק סדרתי שגייס כבר מאות עובדים; בראיונות עבודה הוא מקפיד לשאול על פעילות התנדבותית ויפסול מועמדים שמגיעים לראיון עם 'רשימת קניות'

האנשים שלא ידעתם שבגללם לא התקבלתם לעבודה

01.10.19|מעין מנלה

80% מהמעסיקים משתמשים בהמלצות כדי לקבוע אם לקבל מישהו לעבודה. יותר מכך, מועמד אחד מחמישה ייפסל לאחר שיחה עם ממליצים. מנהלות משאבי אנוש מסבירות את מי כדאי (ולא כדאי) לתת כממליץ, כיצד להתכונן ומה לעשות במקרה שפוטרתם

הטעות הכי גדולה של מועמדים בראיון עבודה

27.09.19|שירות כלכליסט

סקר חדש בדק מהן הטעויות שבגללן לא יתקבל מועמד למשרה. נמצא שמי שמתלונן על המנהל לשעבר או על מקום העבודה הקודם כנראה לא יעבור את הראיון, אבל זו לא הטעות הגדולה ביותר שמועמדים עושים

עילאי רוטביין מנכ"ל אוטודסק ישראל

"מה אתה לא מחפש במקום העבודה הבא שלך?"

25.09.19|מעין מנלה

עילאי רוטביין מנכ"ל אוטודסק ישראל אוהב לשאול מועמדים מה הוא ישמע מהממליצים כשיתקשר אליהם לקבל חוות דעת - כי זה ניסוח ש"מעודד כנות". הוא גם מתעניין במה מכעיס או מעצבן אותם

התפטרות חופש פיטורים

חושבים להתפטר? כך תדעו שהגיע הזמן לעזוב את העבודה

22.09.19|שירות כלכליסט

המחשבה על התפטרות וחיפוש עבודה חדשה יכולה להיות מפחידה ולכן הרבה אנשים מתעלמים גם מסימנים מאוד ברורים ונשארים במקומות עבודה שאינם מתאימים להם. כך תדעו שהגיע הזמן לשינוי

אפליקציית לינקדאין

נגמרה החגיגה: לינקדאין השיקה כלי שיקשה לזייף כישורי קו"ח

18.09.19|שירות כלכליסט

החברה תתחיל להציג מבחנים למשתמשים, והם שייקבעו את כישוריהם ומיומנויותיהם בפרופיל. כך, יוכלו מגייסים למצוא עובדים מוכשרים יותר בקלות, במקום השיטה הקיימת - בה משתמשים מאשרים זה את יכולותיו של זה

ראיון עבודה צעירים תשובות גרועות

"למה לעזאזל אכפת לך מהם התחביבים שלי?": התשובות הכי גרועות בראיונות עבודה

07.09.19|שירות כלכליסט

המועמד שהודה כי שיקר בקורות החיים לגבי התואר האקדמי, זאת שאמרה שהיא אוהבת להיות מובטלת כי משלמים לה כדי לא לעשות כלום - והמועמדת שסיפרה כי ניקבה את צמיגי המכונית של האקס

תומי שנפלד מנכ"ל GROO

"מהו הדבר האחרון שקנית אונליין?" - השאלות של מנכ"ל GROO בראיונות עבודה

04.09.19|מעין מנלה

תומי שנפלד מאמין שכל מי שעובד בתחום האי קומרס חייב לאהוב שופינג, לצאת למקומות בילוי, להכיר אטרקציות טובות ולזהות טרנדים. לכן, הוא שואל מועמדים לעבודה, בכל תפקיד בחברה, על הרגלי הקניה והבילוי שלהם

סקר: בני דור ה-Y מחליפים עבודה כל שנתיים

02.09.19|מעין מנלה

לפי הסקר שנערך בקרב מנהלי הגיוס, רובם מעידים כי בני דור המילניום שורדים עד שלוש שנים בכל מקום עבודה; לעומת זאת, 55% השיבו כי בני ה-35 ומעלה נשארים יותר משלוש שנים בארגון

יוני בלוך אקו Eko

"הייתי רוצה שכל אחד יגיע לראיון עבודה עם כלי נגינה"

28.08.19|מעין מנלה

יוני בלוך, מנכ"ל Eko מאמין ש"כמו בלהקה, גם בחברה הרגש שיש בביצוע ועבודת הצוות לא פחות חשובים מהיכולת הטכנית". הוא מספר ל"כלכליסט" מהם הדברים שהוא מחפש בראיונות עבודה ומהן נורות האזהרה שיגרמו לו לפסול מועמד

דני גלוטר מנכל אופטימל פלוס

השאלה שמנכ"ל חברת ההייטק אופטימל פלוס תמיד שואל בראיונות עבודה

14.08.19|מעין מנלה

דני גלוטר לא מאמין בראיון עבודה מובנה אלא בשיחה במהלכה הוא מקשיב ומתבונן ומנסה לבחון האם למועמד שמולו יש תשוקה, התלהבות, עמידות וחוסן. אחד הדברים שהוא לא מוותר עליו בכל ראיון הוא לשמוע על התחביבים של המועמד

אתרי דרושים באיחוד האירופי: גוגל השתלטה על התחום

13.08.19|שירות כלכליסט

עשרים ושלושה מפעילי לוחות חיפוש עבודה פנו לנציבות התחרות ההוגנת של האיחוד, בבקשה להטיל מגבלות על גוגל; לטענתם, הענקית האמריקאית פוגעת בחשיפת המשרות שהם מציעים, לטובת שירות חיפוש העבודה שלה עצמה

אמיר הלוי מנכ"ל משרד התיירות ועידת תיירות

רוצים לעבוד בשירות הציבורי? אלה השאלות שישאלו אתכם בראיון עבודה

07.08.19|מעין מנלה

אמיר הלוי, מנכ"ל משרד התיירות מספר ל"כלכליסט" אילו עובדים הוא מחפש, מהן השאלות המועדפות עליו בראיונות ומדוע לדעתו התדמית השלילית של עובדי המדינה אינה מוצדקת

מארק און מנכ"ל גט ישראל

הסיבה שבגללה מנכ"ל Gett ישראל לעולם לא שואל "למה" בראיונות עבודה

31.07.19|מעין מנלה

מארק און מאמין ש"טאלנט לא יכול להיות בסביבה של אנשים בינוניים" ושכל אדם לא מתאים שמגייסים לחברה עושה נזק. לכן, הוא ראיין כמעט כל אחד מ-160 העובדים בחברה. זוהי השיטה שבה הוא משתמש כדי לבחור את האנשים המתאימים ביותר לדעתו

כתבות קודמות עוד כתבות