סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
3
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
4
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
5
בלי אופציות ואקזיטים: התעשיות הביטחוניות הן ההייטק החדש

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
3.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
4.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
5.
בלי אופציות ואקזיטים: התעשיות הביטחוניות הן ההייטק החדש

הערכת עובדים

4 stories about הערכת עובדים
מיכל ברוש

הערכת עובדים שנתית - סיוט מביך וחסר אפקיטיביות

03.02.22|מיכל ברוש
קשה לחשוב על תהליך ארגוני שנוא יותר מתהליך ההערכה השנתי, מעין יום הורים למבוגרים עם כל התחושות של יום הורים בבית הספר. מיכל ברוש, סמנכ"לית משאבי אנוש ישראל ואירופה ב-Skai, מפצירה במנהלים לעבור למשוב יום-יומי ולפרק את מרכיבי השיחה השנתית לשיחות ולפעולות נפרדות
יעל ספיר זהבי טיילור ברנדס

שונאים שיחות משוב? עכשיו צריך לעשות אותן פעם בשבוע

07.09.20|יעל ספיר זהבי
דווקא במשבר הקורונה יותר מתמיד עולה חשיבותה של הערכת הביצועים. למנהל: כדי לבנות תהליך ניהול חדש שלא מבוסס על בקרה צמודה אלא על משוב ואמון; ולעובד: כדי למלא את הצורך הבסיסי שיראו אותו ולהגדיל את תחושת הוודאות בתקופה של אי-וודאות
תמר בראל סינריון

ביקורת בונה? אף אחד לא אוהב לקבל משוב שלילי

29.10.19|תמר בראל
תהליך הערכת עובדים כולל שיחות משוב בין המנהל לעובדיו - שיחות שעושות לשני הצדדים "פרפרים בבטן". מאילו טעויות צריכים המנהלים והעובדים להימנע, ומה צריך לעשות על-מנת שהמשוב יהיה קונסטרוקטיבי - מדריך
נדב גולדשמיט

כך תעריכו עובדים באופן אפקטיבי שלא יגרום להם למרמור

20.07.18|נדב גולדשמידט
הערכת ביצועי עובדים היא אחת הפעולות החשובות שמנהלים צריכים לעשות. עם זאת, אם העובדים תופסים את הערכת הביצועים כלא הוגנת, אז היא הופכת להיות לא רלוונטית. איך תעשו את זה נכון?