סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
C-AI Forward
בין הון לבטון
שיחת מסדרון
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
C-AI Forward
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
גיוס עובדים
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
FTSE Russell
i24
אלון מאסק
השבוע
7 באוקטובר
Accel
AI
bit
החודש
הקברניט
ניצן סדן
ארצות הברית
גיוס עובדים
בגלל התנאים או טראמפ? ב-FBI מתקשים לגייס סוכנים חדשים
27.02.19
|
שירות כלכליסט
מספר מגישי המועמדות למשרות סוכנים מיוחדים, שבמשך זמן רב נחשבו ליוקרתיות מאוד, נפל משיא של 68.5 אלף לפני כעשור ל-11.5 אלף בלבד ב-2018. מה ההסבר שמספקת ה-FBI?
איך עורכים ראיון עבודה מוצלח
24.02.19
|
מעין מנלה
כמעט כל מנהל נדרש מפעם לפעם לראיין ולגייס עובדים; צרו אווירה חצי פורמאלית, בקשו דוגמאות ושווקו את התפקיד והחברה - כך מראיינים מועמדים לעבודה ובוחרים נכון
להיעלם אחרי ראיון עבודה - הטעויות שאסור למעסיקים לעשות בקרב על הטאלנטים
22.01.19
|
ניל"י גולדפיין
מראיינים ששואלים מועמדים לגבי נטייה מינית או מצב משפחתי; מודעות דרושים מטעות לגבי הגדרת התפקיד או אפילו מיקום העבודה - מועמדים לעבודה היום משתפים את החוויות שלהם מתהליכי המיון ברשתות החברתיות - וחוויה שלילית עלולה לעלות למעסיקים ביוקר
מה גורם למנכ"ל יפני לחפש עובדים בישראל
21.01.19
|
מעין מנלה
מנכ"ל טושיבה ממורי שהגיע לישראל על מנת לגייס עובדים ולהציע להם רילוקיישן: "הבדלי התרבויות אינם בין ישראל ליפן. הם בין יפן לשאר העולם"; נשיא KLA ישראל: "אני לא דואג מ'זליגה' של כישרונות. להיפך - אני חושב שבעתיד נקבל יותר עובדים מוכשרים"
הכירו את הדרך לאתר את הטאלנט הבא בעולם הייטק
13.01.19
|
שירות כלכליסט
בעידן שבו על כל עובד בהייטק יש 10 קופצים, הבינו החברות שמיתוג המעסיק - מה חושבים העובדים על החברה בהם הם עובדים - חשוב לא פחות משכר ומתנאי העבודה. פלטפורמת "הייטקיסט" החדשה מבית כלכליסט וחברת Careebiz עונה בדיוק על הצורך הזה
סקר: הכישורים שמעסיקים מחפשים אצל מהנדסים - עבודת צוות ויצירתיות
08.01.19
|
מעין מנלה
שלוש מתוך ארבע התכונות המובילות שמעסיקים היו רוצים לראות אצל מהנדסים שהם יגייסו קשורות ל'כישורים רכים'; "בתיאוריה הכישורים האלה חשובים, אבל היום כשחסרים כ-20 אלף מהנדסים, אם מישהו מראה סימנים של יכולת כתיבת קוד אז הוא כנראה ייחטף"
סטנד-אפ, ערבי דייטים ותחתיות בירה מעוצבות - הדרכים היצירתיות לגיוס עובדי הייטק
04.01.19
|
מעין מנלה
המחסור בכוח אדם הוביל לשינוי תפיסה בקרב המעסיקים - השקעה בשיווק, השקת קמפיינים ואירועי גיוס חדשניים שנועדו לייצר עניין ולהשיג 'לידים'. כל אלה אולי יובילו בסופו של דבר גם לאיוש משרות
הצצה למשרדים בראשל"צ: סיינט (Cynet) מביאה חדשנות לסייבר
18.12.18
|
בשיתוף Cynet
סיינט, חברת סייבר סקיוריטי הממוקמת במרכז עזריאלי ראשונים, צומחת במהירות ומונה כבר מעל 80 עובדים. כלכליסט מבקר בחברה עם אווירה משפחתית שיש לה תוכניות להפוך לחברת ענק ולשנות את עולם הסייבר
איקאה פותחת סניף חמישי בישראל; תגייס 400 עובדים לחנות באשתאול
11.12.18
|
נורית קדוש
החנות החדשה תשתרע על שטח של כ- 25 אלף מ"ר וצפויה להיפתח ברבעון הראשון של 2020. שוקי קובלנץ מנכ"ל איקאה ישראל: "אנו שואפים כי חנות איקאה אשתאול תהיה מהחנויות המובילות בישראל ובעולם"
גם בלי תואר או ניסיון: אינטל מגייסת 150 עובדים למפעל קריית גת
02.12.18
|
יואב סטולר
מדובר בעובדים ללא תואר אקדמי או ניסיון בהייטק, שמגויסים במסגרת תוכנית ייעודית של החברה בדרום הארץ. זהו מחזור שני לתוכנית הגיוס, והעובדים ישתלבו במפעל שאינטל מרחיבה בהשקעה של 5 מיליארד דולר
מי המציא את קורות החיים והאם נמשיך להשתמש בהם?
16.11.18
|
מעין מנלה
מסמך קורות החיים ששולחים כדי להגיש מועמדות לעבודה קיים כבר כ-500 שנה והשתנה מעט מאוד עם השנים. כיצד תשפיע הטכנולוגיה על הדרך שבה אנחנו מחפשים עבודה
"אז תכל'ס, כמה אני ארוויח?" - כשדור ה-Z מגיע לראיון עבודה
09.11.18
|
מעין מנלה
הם לא מחכים בסבלנות לתשובה מהמעסיק ויצפו להתחיל לעבוד יום אחרי הראיון, הם פונים למנהלי הגיוס בפייסבוק ובווטסאפ ושואלים מה ייצא להם מהעבודה בארגון - מנהלי הגיוס 'מקטרים' על הדור הצעיר
כלכליסט מציג: "הייטקיסט" - הפלטפורמה למיתוג המעסיק בהייטק הישראלי
06.11.18
|
שירות כלכליסט
"הייטקיסט" - הפלטפורמה למיתוג מעסיקים בהייטק תאפשר לכל חברה לפתוח עמוד משלה בו תציג את תכני העיסוק שלה, את התרבות הארגונית הנהוגה בה ואת תנאי העבודה והצ'ופרים לעובדים, וכך תאפשר למחפשי העבודה למצוא את החברה המתאימה להם ביותר
רוצים לעבוד אצל ג'ק מא? אלו התכונות שהוא מחפש במועמדים
20.10.18
|
שירות כלכליסט
מצטיינים בלימודים? אופטימים מטבעם? מומחים? מייסד עליבאבא סיפר על ימיה הראשונים של ענקית הסחר המקוון שכבר מעסיקה מעל 80 אלף עובדים, על הטעויות שעשה בתחילת הדרך בבחירת עובדים, ועל העקרונות המרכזיים שמלווים אותו מאז בתהליך הגיוס. וכן, האיי.קיו חשוב
חברת Vonage מגייסת 80 עובדים
15.10.18
|
מאיר אורבך
החברה מפתחת פלטפורמות שירותי תקשורת ארגוניים מבוססי ענן, שמופעלים בידי אובר, Airbnb ואחרות, ועתה מרחיבה את המרכז שלה בתל אביב; תגייס עובדים לתפקידי מו"פ שונים
5 תכונות שחייבות להיות לכם בעולם התעסוקה החדש
17.08.18
|
טל דבי
עולם התעסוקה משתנה ללא הרף, עובדים מתחלפים בתדירות גבוהה יותר, שירותים הופכים לאוטומטיים ודיגיטליים ותנאי השוק משתנים אף הם. כיצד תראו למעסיק המיועד כי יש לכם את התכונות הדרושות?
הייטק בפקקים: איך לגרום לטובים ביותר לעבוד אצלכם?
05.08.18
|
שירות כלכליסט
שירי וקס, מנכ"לית Gotfriends, מסבירה על המלצות ועל הטעויות הנפוצות וינון דולב, סמנכ"ל ב-Sompo מדבר על מרכזי הפיתוח הזרים - הזדמנות לצמיחה או איום? הנושאים החמים ב"הייטק בפקקים"
למה אתה חושב שהאווירה אצלך בסטארט-אפ כל כך מיוחדת?
09.07.18
|
ניצן סדן
כל היזמים בטוחים שאצלם העובדים כמו משפחה, שהם מחייכים כל הדרך למשרד ומאמינים במוצר ובערכי החברה - ושזה אחד הדברים הכי מיוחדים אצלם. אז אם כולם מיוחדים באותה צורה, אף אחד לא מיוחד. מה מקור הטעות הזו, מדוע היא מזיקה לחברות ואיך ניתן להימנע ממנה?
תשכחו מהשכר: זו הסיבה שגוגל ואמזון מושכות את העובדים הטובים
15.06.18
|
עודד וייס
האנשים המבריקים שמובילים מיזמים חדשניים נופלים דווקא בתחום גיוס הון אנושי וממשיכים לדבוק בגישות שמרניות וישנות. התחרותיות בעולם הסטארט-אפים גדלה, ושלב גיוס העובדים הופך לקריטי
לב זהב משתלם יותר
09.06.18
|
קרן צוריאל הררי
מחקר חדש מגלה: כשחברה מצהירה שהיא תורמת לקהילה, העובדים הפוטנציאליים מוכנים להשתכר פחות. אבל יש קאץ'
כתבות קודמות
עוד כתבות