סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

גיוס עובדים

מאדים מבחני מיון הדמיית חלל

מבחן האורז: האם גם אתם הייתם יכולים לטוס למאדים?

05.03.19|נטע ויזל

מבחני המיון של הישראלים שנבחרו לדמות טיסה למאדים במרכז D-MARS במכתש רמון כללו ריצה של שש קומות עם חליפת החלל הכבדה תוך כדי ביצוע משימות מוטוריות ומיון גרגירי אורז בעזרת מקלות סיניים; כיצד מגייסים אנשים למשימה לא נודעת

פאט וודורס Pat Wadors

מבט מבפנים: כך צדים טאלנטים בעמק הסיליקון

02.03.19|מעין מנלה

מנהלת משאבי אנוש בכירה שעבדה עם ענקיות ההייטק לינקדאין, טוויטר ויאהו מספרת ל"כלכליסט" כיצד מאתרים את העובדים הטובים ביותר, גורמים להם להישאר ומה זה 'חוויית עובד'

FBI ארה"ב אפ בי איי 1

בגלל התנאים או טראמפ? ב-FBI מתקשים לגייס סוכנים חדשים

27.02.19|שירות כלכליסט

מספר מגישי המועמדות למשרות סוכנים מיוחדים, שבמשך זמן רב נחשבו ליוקרתיות מאוד, נפל משיא של 68.5 אלף לפני כעשור ל-11.5 אלף בלבד ב-2018. מה ההסבר שמספקת ה-FBI?

איך עורכים ראיון עבודה מוצלח

24.02.19|מעין מנלה

כמעט כל מנהל נדרש מפעם לפעם לראיין ולגייס עובדים; צרו אווירה חצי פורמאלית, בקשו דוגמאות ושווקו את התפקיד והחברה - כך מראיינים מועמדים לעבודה ובוחרים נכון

להיעלם אחרי ראיון עבודה - הטעויות שאסור למעסיקים לעשות בקרב על הטאלנטים

22.01.19|ניל"י גולדפיין

מראיינים ששואלים מועמדים לגבי נטייה מינית או מצב משפחתי; מודעות דרושים מטעות לגבי הגדרת התפקיד או אפילו מיקום העבודה - מועמדים לעבודה היום משתפים את החוויות שלהם מתהליכי המיון ברשתות החברתיות - וחוויה שלילית עלולה לעלות למעסיקים ביוקר

Koichiro Shibayama קויצ'ירו שיבאיאמה מנכ"ל טושיבה ממורי

מה גורם למנכ"ל יפני לחפש עובדים בישראל

21.01.19|מעין מנלה

מנכ"ל טושיבה ממורי שהגיע לישראל על מנת לגייס עובדים ולהציע להם רילוקיישן: "הבדלי התרבויות אינם בין ישראל ליפן. הם בין יפן לשאר העולם"; נשיא KLA ישראל: "אני לא דואג מ'זליגה' של כישרונות. להיפך - אני חושב שבעתיד נקבל יותר עובדים מוכשרים"

עובדי Yotpo הייטקיסט

הכירו את הדרך לאתר את הטאלנט הבא בעולם הייטק

13.01.19|שירות כלכליסט

בעידן שבו על כל עובד בהייטק יש 10 קופצים, הבינו החברות שמיתוג המעסיק - מה חושבים העובדים על החברה בהם הם עובדים - חשוב לא פחות משכר ומתנאי העבודה. פלטפורמת "הייטקיסט" החדשה מבית כלכליסט וחברת Careebiz עונה בדיוק על הצורך הזה

עסק קטן הקמת עסק סטארטאפ תוכנית עסקים קטנים 1

סקר: הכישורים שמעסיקים מחפשים אצל מהנדסים - עבודת צוות ויצירתיות

08.01.19|מעין מנלה

שלוש מתוך ארבע התכונות המובילות שמעסיקים היו רוצים לראות אצל מהנדסים שהם יגייסו קשורות ל'כישורים רכים'; "בתיאוריה הכישורים האלה חשובים, אבל היום כשחסרים כ-20 אלף מהנדסים, אם מישהו מראה סימנים של יכולת כתיבת קוד אז הוא כנראה ייחטף"

גיוס עובדים לייטריקס תחתיות בירה

סטנד-אפ, ערבי דייטים ותחתיות בירה מעוצבות - הדרכים היצירתיות לגיוס עובדי הייטק

04.01.19|מעין מנלה

המחסור בכוח אדם הוביל לשינוי תפיסה בקרב המעסיקים - השקעה בשיווק, השקת קמפיינים ואירועי גיוס חדשניים שנועדו לייצר עניין ולהשיג 'לידים'. כל אלה אולי יובילו בסופו של דבר גם לאיוש משרות

הצצה למשרדים בראשל"צ: סיינט (Cynet) מביאה חדשנות לסייבר

18.12.18|בשיתוף Cynet

סיינט, חברת סייבר סקיוריטי הממוקמת במרכז עזריאלי ראשונים, צומחת במהירות ומונה כבר מעל 80 עובדים. כלכליסט מבקר בחברה עם אווירה משפחתית שיש לה תוכניות להפוך לחברת ענק ולשנות את עולם הסייבר

איקאה פותחת סניף חמישי בישראל; תגייס 400 עובדים לחנות באשתאול

11.12.18|נורית קדוש

החנות החדשה תשתרע על שטח של כ- 25 אלף מ"ר וצפויה להיפתח ברבעון הראשון של 2020. שוקי קובלנץ מנכ"ל איקאה ישראל: "אנו שואפים כי חנות איקאה אשתאול תהיה מהחנויות המובילות בישראל ובעולם"

מפעל אינטל ב קריית גת 15.5.18

גם בלי תואר או ניסיון: אינטל מגייסת 150 עובדים למפעל קריית גת

02.12.18|יואב סטולר

מדובר בעובדים ללא תואר אקדמי או ניסיון בהייטק, שמגויסים במסגרת תוכנית ייעודית של החברה בדרום הארץ. זהו מחזור שני לתוכנית הגיוס, והעובדים ישתלבו במפעל שאינטל מרחיבה בהשקעה של 5 מיליארד דולר

מי המציא את קורות החיים והאם נמשיך להשתמש בהם?

16.11.18|מעין מנלה

מסמך קורות החיים ששולחים כדי להגיש מועמדות לעבודה קיים כבר כ-500 שנה והשתנה מעט מאוד עם השנים. כיצד תשפיע הטכנולוגיה על הדרך שבה אנחנו מחפשים עבודה

ראיון עבודה דור ה-Z מילניאלס

"אז תכל'ס, כמה אני ארוויח?" - כשדור ה-Z מגיע לראיון עבודה

09.11.18|מעין מנלה

הם לא מחכים בסבלנות לתשובה מהמעסיק ויצפו להתחיל לעבוד יום אחרי הראיון, הם פונים למנהלי הגיוס בפייסבוק ובווטסאפ ושואלים מה ייצא להם מהעבודה בארגון - מנהלי הגיוס 'מקטרים' על הדור הצעיר

כלכליסט מציג: "הייטקיסט" - הפלטפורמה למיתוג המעסיק בהייטק הישראלי

06.11.18|שירות כלכליסט

"הייטקיסט" - הפלטפורמה למיתוג מעסיקים בהייטק תאפשר לכל חברה לפתוח עמוד משלה בו תציג את תכני העיסוק שלה, את התרבות הארגונית הנהוגה בה ואת תנאי העבודה והצ'ופרים לעובדים, וכך תאפשר למחפשי העבודה למצוא את החברה המתאימה להם ביותר

רוצים לעבוד אצל ג'ק מא? אלו התכונות שהוא מחפש במועמדים

20.10.18|שירות כלכליסט

מצטיינים בלימודים? אופטימים מטבעם? מומחים? מייסד עליבאבא סיפר על ימיה הראשונים של ענקית הסחר המקוון שכבר מעסיקה מעל 80 אלף עובדים, על הטעויות שעשה בתחילת הדרך בבחירת עובדים, ועל העקרונות המרכזיים שמלווים אותו מאז בתהליך הגיוס. וכן, האיי.קיו חשוב

שגיא דודאי מנכ"ל וונאג' ישראל סמנכ"ל מחקר ופיתוח וונאג' Vonage

חברת Vonage מגייסת 80 עובדים

15.10.18|מאיר אורבך

החברה מפתחת פלטפורמות שירותי תקשורת ארגוניים מבוססי ענן, שמופעלים בידי אובר, Airbnb ואחרות, ועתה מרחיבה את המרכז שלה בתל אביב; תגייס עובדים לתפקידי מו"פ שונים

5 תכונות שחייבות להיות לכם בעולם התעסוקה החדש

17.08.18|טל דבי

עולם התעסוקה משתנה ללא הרף, עובדים מתחלפים בתדירות גבוהה יותר, שירותים הופכים לאוטומטיים ודיגיטליים ותנאי השוק משתנים אף הם. כיצד תראו למעסיק המיועד כי יש לכם את התכונות הדרושות?

עובדים מרוצים מאושרים

הייטק בפקקים: איך לגרום לטובים ביותר לעבוד אצלכם?

05.08.18|שירות כלכליסט

שירי וקס, מנכ"לית Gotfriends, מסבירה על המלצות ועל הטעויות הנפוצות וינון דולב, סמנכ"ל ב-Sompo מדבר על מרכזי הפיתוח הזרים - הזדמנות לצמיחה או איום? הנושאים החמים ב"הייטק בפקקים"

פתית שלג ייחוד מיוחד ייחודי

למה אתה חושב שהאווירה אצלך בסטארט-אפ כל כך מיוחדת?

09.07.18|ניצן סדן

כל היזמים בטוחים שאצלם העובדים כמו משפחה, שהם מחייכים כל הדרך למשרד ומאמינים במוצר ובערכי החברה - ושזה אחד הדברים הכי מיוחדים אצלם. אז אם כולם מיוחדים באותה צורה, אף אחד לא מיוחד. מה מקור הטעות הזו, מדוע היא מזיקה לחברות ואיך ניתן להימנע ממנה?

כתבות קודמות עוד כתבות