סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

S&P 500 אבי שמחון ביטוח נסיעות

השבוע

איראן הקברניט מוקשים AI בבנקאות

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס קרב

אלכס בואזיז

מימין אלכס בואזיז Deel ורועי רזניק WIZ

עוד לא בני 40: שני ישראלים נכנסו לרשימת המיליארדרים הצעירים של פורבס

29.12.25|חדשות חוץ

רועי רזניק, בן ה-37, ממייסדי Wiz מדורג במקום ה-27 עם הון מוערך של 2.2 מיליארד דולר. שאר המייסדים - אסף רפפורט, עמי לוטבאק וינון קוסטיקה - לא נכנסו לדירוג מכיוון שעברו כבר את גיל 40, אף שגם הם מיליארדרים. אלכס בואזיז בן ה-32 הוא מייסד חברת DeeL עם הון מוערך ב-2 מיליארד דולר

אלכס בואזיז מנכ"ל ומייסד משותף של Deel

חד הקרן Deel רוכש סטארט-אפ שהוקם על ידי עובד לשעבר, בסכום מוערך של 100 מיליון דולר

18.07.24|סופי שולמן

דיל, שהוערכה בגיוס האחרון שלה ב-12 מיליארד דולר, עוסקת בכל תחומי ניהול משאבי אנוש. היא רוכשת את את Hofi הבריטית, שהוקמה על ידי סמי בורמום ומיכאל גינזו, ששימש בעבר כמנהל מוצר בדיל

אלכס בואזיז מייסד חברת תשלומי השכר דיל deel

ההסתבכות של דיל: אתר מפוקפק אחראי לתשלומים בסך 72 מיליון דולר שביצעה

08.09.23|מאיר אורבך

לפי דיווחים בארה"ב, חברת תשלומי השכר מייסודו של הישראלי אלכס בואזיז היתה מעורבת בהעברות כספים אסורות; עתה נודע כי בדיקה של הרגולטור במדינה מעלה כי האתר MyForexFunds, שנסגר בחשד להונאת פונזי, אחראי להיקף משמעותי של פעילותה, וזאת בניגוד לטענתה

אלכס בואזיז מנכ"ל Deel

דיווח בארה"ב: דיל של אלכס בואזיז שימשה להעברות כספים אסורות לחברות מסחר במניות

06.09.23|מאיר אורבך

על פי חשיפה של אתר The Information, חברת תשלומי השכר בראשות המנכ"ל הישראלי בואזיז אפשרה לחברות "פרופ טריידרס" לעקוף את המערכת הפיננסית באמצעות העברות דרכה. דיל: הפעילות מייצגת פחות מ-1% מההכנסות שלנו

כנס חדשנות אלכס בואזיז וידאו

דיל מציגה: גיוס של 50 מיליון דולר בלבד הכפיל את השווי ל-12 מיליארד דולר

11.05.22|מאיר אורבך

חברת הסטארט-אפ האמריקאית-ישראלית פיתחה פלטפורמה המאפשרת העסקת פרילנסרים ב-150 מדינות ברחבי העולם; הסכום גויס מהקרן של לורן פאוול ג'ובס - אלמנתו של סטיב ג'ובס, מייסד אפל

אלכס בואזיז מנכ"ל Deel

"בחברות גלובליות העובדים רוצים את אותם התנאים ואותן ההטבות"

01.02.22|תומר הדר

אלכס בואזיז, מייסד ומנכ"ל Deel אמר במסגרת שבוע החדשנות של כלכליסט, כי "העובדים הטובים רוצים גמישות מצד המעביד, הם רוצים שהמעסיקים יסמכו עליהם ויאפשרו להם לעבוד מכל מקום". בהתייחסו למודל התעסוקה בתום תקופת הקורונה ציין, שכל חברה תפתח מודלים שמתאימים לה ולשיקוליה, "בעתיד תהיה הבנה שחברות לא צריכות להגביל את עצמן למיקומן הפיזי"