שימו לב, אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר. קראו עוד הבנתי
בורסת ת"א

מהפכה תעסוקתית? הראל תציע לעובדיה קיצור שבוע העבודה ל-4 ימים

מדובר בפיילוט בו יכול כל עובד להשתתף תוך שמירה על הפרשות פנסיוניות על מלוא השכר המקורי; המלכוד - העובד מחויב לעבור ל-80% משרה

רחלי בינדמן 17:2005.12.19

בשורה לעובדי הראל: קבוצת הראל, שבשליטת משפחת המבורגר, יוצאת לפיילוט בו תאפשר לעובדים שלה לקצר את שבוע העבודה לארבעה ימים, אם יחפצו בכך.

 

הדבר יתאפשר בכפוף להסכמת המנהל של אותם עובדים, תוך התאמת אחוזי המשרה, קרי, מעבר ל-80% משרה. עם זאת, הזכויות הפנסיוניות יישמרו במלואן גם בפורמט שבוע העבודה המקוצר.

 

 

יו"ר קב' הראל, יאיר המבורגר יו"ר קב' הראל, יאיר המבורגר צילום: מיה כרמי-דרור

 

בהראל מסבירים כי המהלך נועד לסייע ביצירת איזון של חיי עבודה/בית, ולמי שחפץ בכך, לצאת ללימודים מתקדמים. העובדים יוכלו בכל שלב לסגת ולחזור למודל הקודם.

 

עבור הראל, הצלחת המהלך, הכפוף לפניית מספר גבוה יחסית של עובדים, שיקבלו אמנם אישור לכך, יהווה גם צעד טוב לשורת הרווח, שכן יוריד את הוצאות השכר בהתאם.

 

השבוע פורסם כי מיקרוסופט יפן קיצרה את שבוע העבודה ל-4 ימים, והתפוקה זינקה ב-40%. החברה שהקפידה במהלך הניסוי על פגישות עבודה מוגבלות בזמן ועל הרחבת השימוש בשיחות ועידה הצליחה במקביל לצמצם את העלויות – הוצאות החשמל ירדו ב-23.1%, ומספר הדפים שהודפסו ירד ב-58.7%.

x