$
בורסת ת"א

עלות שכר מנכ"ל אלקטרה צריכה: 5.6 מיליון שקל

זאב קלימי יקבל שכר בסיס הגבוה ב־13% מהשכר של המנכ"ל הקודם, ומענק חתימה של עד חמש משכורות לא מותנה ביעדים. בעקבות לחץ מהמוסדיים נקבע רף של 50 מיליון שקל רווח לפני מס שמתחתיו לא ישולם בונוס למנכ"ל

גיל קליאן 07:5022.06.14

זאב קלימי, המנכ"ל הנכנס של אלקטרה מוצרי צריכה, יקבל 1.94 מיליון שקל בשנה - שכר בסיס הגבוה ב־13.4% משכר הבסיס שקיבל המנכ"ל היוצא יקי ודמני במהלך שנת 2013. כך עולה ממסמכי זימון האסיפה הכללית של בעלי המניות שנדרשים לאשר את הסכם ההעסקה של קלימי.

 

מלבד לשכר הבסיס המשודרג, קלימי גם יקבל מענק חתימה שיכול להגיע לעד חמש משכורות. מענק החתימה ישולם לקלימי אם לא יצליח להגיע ליעדים שנקבעו לו בבונוס הרגיל - שנגזר מרווחי החברה לפני מס. מענק החתימה עומד על 550 אלף שקל בשנה, וזה בעצם הבונוס המינימלי שקלימי יקבל כמנכ"ל אלקטרה צריכה.

 

המוסדיים ריסנו את הבונוס

 

לפי מדינות השכר של אלקטרה צריכה, רווח לפני מס שנמוך מ־50 מיליון שקל בשנה לא יקנה למנכ"ל בונוס, אבל לפי הסכם ההעסקה של קלימי הוא עדיין יוכל לקבל עד חמש משכורות גם אם לא יעמוד ביעד הזה, וזאת בגלל מענק החתימה שנקבע לו. למרות זאת, אם קלימי יצליח להגיע לבונוס גבוה משלוש משכורות באמצעות אותם יעדי רווחיות, לא ישולם לו מענק חתימה כלל. במדיניות השכר של החברה נקבע כי הבונוס של קלימי לא יחרוג מ־3 מיליון שקל.

 

מנגנון הבונוס של מדיניות השכר בחברה מגביל במעט את הבונוס לעומת מנגנון הבונוס שממנו נהנה ודמני במהלך שבע שנותיו בחברה, בהן היה זכאי ל־2% מהרווח לפני מס של החברה. המענק של ודמני לא היה יכול להיות נמוך מארבע משכורות בשנה.

 

זאב קלימי זאב קלימי

 

יש לציין כי שינוי תנאי הבונוס במדיניות השכר – כך שלא ישולם בונוס מהשקל הראשון של הרווח לפני מס, ונקבע רף של 50 מיליון שקל רווח לפני מס שמתחתיו לא ישולם בונוס למנכ"ל – הוא שינוי שהחברה ביצעה בעקבות לחץ של משקיעים מוסדיים. במקור קלימי היה אמור ליהנות מתנאי בונוס דומים לתנאי הבונוס שמהם נהנה ודמני בשנות כהונתו כמנכ"ל אלקטרה צריכה.

 

קלימי יקבל גם אופציות למניות החברה שעלותן הכוללת לחברה עומדת על כ־2.6 מיליון שקל, והעלות בשנת ההעסקה הראשונה של קלימי צפויה לעמוד על 650 אלף שקל. יתרת העלות תופרש בשנים הבאות עד 2018. בנוסף לכך, כמו המנכ"ל הקודם, קלימי גם ייהנה ממשכורת 13, ומ־90 ימי הודעה מוקדמת במקרה של סיום העסקה. קלימי מגיע לחברת אלקטרה צריכה לאחר חמש שנים שבהן כיהן כמנכ"ל גלידות נסטלה.

 

מדממת במשך שני רבעונים

 

בדו"חות הרבעון הראשון דיווחה אלקטרה צריכה על ירידה של 16.6% בהכנסות, שנבעה מהגברת התחרות, מההאטה בצריכה ומעיתוי חג הפסח שחל השנה ברבעון השני. החברה עברה להפסד תפעולי של 10.3 מיליון שקל לעומת רווח תפעולי של 31.5 מיליון שקל ברבעון המקביל. החברה רשמה הפסד נקי של 3.4 מיליון שקל לעומת רווח נקי של 24.3 מיליון שקל ברבעון המקביל. אגב, יש לציין שהרבעון הראשון של 2014 היה רבעון מאכזב שני לחברת אלקטרה צריכה, שסיימה את שנת 2013 עם הפסד של 29 מיליון שקל.

 

עם ההודעה על אותו רבעון מאכזב החברה דיווחה גם בלאקוניות על עזיבתו של המנכ"ל הקודם, שעזב במקביל לתוצאות החלשות שהחברה הציגה, ועל רקע רצון בעלי השליטה (קבוצת אלקו של גרשון זלקינד) לחלק לעצמם דיבידנד שהצריך מאלקטרה צריכה לפנות לבית המשפט מכיוון שהיא לא עמדה במבחן חלוקת הרווח.

 

בית המשפט דחה בינואר האחרון את הבקשה של אלקטרה צריכה, לאור התנגדות כונס נכסים רשמי מטעם המדינה לחלוקת דיבידנד של 110 מיליון שקל נוספים. בית המשפט דחה את חוות הדעת הכלכלית שהגישה החברה שתמכה בחלוקת אותו דיבידנד, שכללה הנחת מוצא כי ההכנסות יצמחו בגובה האינפלציה – הנחת יסוד שכאמור לא התממשה כבר בדו"חות הרבעון הראשון של החברה. 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x