עלות שכרו של אילן רביב נמוכה בשליש משל חגי בדש

על רקע תוכניות התגמול המפנקות לבכירי החברות הציבוריות, מוכיחים בבית ההשקעות מיטב־דש שאפשר גם אחרת.

כך למשל, אילן רביב, מנכ"ל בית ההשקעות הממוזג - השני בגודלו בישראל - יסתפק בעלות שכר שתנוע בין 1.8 מיליון שקל ל־3.3 מיליון שקל, אם יעמוד בכל היעדים שהוצבו לו (לא כולל תגמול הוני).

לשם השוואה, באחרונה נחשף כי עלות העסקתו הכוללת של מנכ"ל פסגות חגי בדש יכולה להגיע ל־5 מיליון שקל. רביב, אגב, יכול היה להימנע מאישור תנאי העסקתו על ידי בעלי המניות שכן ההסכם עמו נקבע ערב כניסת תיקון 20 לחוק החברות לתוקף, אך הוא בחר להביא את השכר לאישור.

אילן רביבצילום: ישראל הדרי

התוכנית גם שופכת אור על הסכם השכר של המשנה למנכ"ל הטרי רונן טוב, לשעבר מנכ"ל פסגות. לפי התוכנית, משנה למנכ"ל במיטב־דש לא ישתכר יותר מ־1.8 מיליון שקל בשנה כשכר שוטף ברוטו. למעט המנכ"ל שתקרת המענק השנתי שלו לא תעלה על 1.5 מיליון שקל, יתר נושאי המשרה יוכלו לקבל מענק השווה לעד 75% מהעלות השנתית של רכיב השכר הקבוע.

כך לדוגמה, אם טוב ישתכר ברוטו 1.8 מיליון שקל בשנה, תקרת המענק שלו יהיה זכאי תעמוד על 1.35 מיליון שקל ויחד תעמוד עלות השכר שלו על 3.15 מיליון שקל בשנה. לצד עלות שכר זאת יוכל טוב לקבל גם תשלום מבוסס מניות.

תוכנית התגמול קובעת עוד תקרה כוללת לשכר הקבוע והמשתנה, כך שהיחס בין העלות השנתית של הרכיבים המשתנים בחבילת התגמול לעלות השנתית הכוללת שלה לא יעלה על 70%. משכך, טוב לא יוכל להרוויח יותר מ־6 מיליון שקל במונחי עלות שכר כוללת.