עלות שכר המנכ"ל גבוהה פי 84 מזו של עובד ממוצע
ועדת התגמול קובעת רף "מחמיר" לתקרת השכר של מנכ"ל הקבוצה שעומד על 181 אלף שקל בחודש
חברת הביגוד פוקס שבשליטת משפחת ויזל מאמצת מדיניות תגמול לפי צו האופנה. חברי ועדת התגמול של פוקס שבדקו את השכר החודשי של בכירי החברה, הם מצאו כי בראש, מנכ"ל הקבוצה הראל ויזל, מבעלי השליטה, גורף שכר שנתי בהיקף של 5.54 מיליון שקל בשנה.
בחישוב מהיר עולה כי עלות העסקתו הינה פי 83.7 מהעובד הממוצע בחברה ופי 88.5 מהשכר החציוני. הרבה מתחתיו נמצא מנכ"ל פוקס ישראל וחו"ל שמרוויח רק פי 30 מהעובד הממוצע בחברה (שכר בעלות של 1.98 מיליון שקל). בהמשך לזאת, קובעת ועדת התגמול רף "מחמיר" לתקרת השכר של מנכ"ל הקבוצה שעומד על 181 אלף שקל בחודש (צמוד למדד).
בניגוד למענקים של כלל נושאי המשרה, שמורכבים מעמידה ביעדים אישיים מדידים וקבועים, המענק של ויזל נשאר פשוט והוא יעמוד על 1% מהרווח הנקי לאחר תשלום כל המענקים. בכל מקרה, בשנה שבה הרווח יהיה נמוך מ־50 מיליון שקל לא יחולק מענק.
עם זאת, ויזל צפוי לקיצוץ מסוים בתנאים. המדיניות קובעת כי המענק לא יעלה על 8 משכורות חודשיות. במקרה של ויזל מדובר בתגמול מקסימלי של 1.45 מיליון שקל בשנה. אשתקד נהנה ויזל ממענק של 1.85 מיליון שקל. לפי המדיניות, הבונוסים להנהלה לא יעברו רף של יותר ל־5% מהרווח הנקי לאחר מענקים.
