שורדות בהמתנה למבחן האמיתי

אחד המהלכים העיקריים שהחברות נוקטות הוא צמצום הדרגתי של התלות בתחום הסלולר, והתרחבות לקבוצות תקשורת שמציעות גם טלפון קווי, אינטרנט ובעתיד גם טלוויזיה באינטרנט. כחלק מהתרחבות זו רכשו ב־2011 סלקום את נטוויז'ן ופרטנר את סמייל 012.

מי שמשלמים חלק ממחיר השרידות הם העובדים. חברות הסלולר לא מפטרות עובדים - הן מבצעות "התאמות במצבת כוח האדם" או "מהלכי התייעלות תפעולית". פרטנר, לדוגמה, דיווחה על "צמצום" של 2,100 משרות מאוקטובר 2011 עד סוף יולי 2012. סלקום הגדילה לעשות כשהודיעה אתמול לעובדיה שלא יקבלו את הבונוסים בגין 2011. ביטול ההפרשה לתגמול עובדים תרמה לרווח של סלקום כ־24 מיליון שקל ברבעון האחרון.

במקביל זינק התזרים המצרפי של חברות הסלולר הוותיקות ברבעון השני ב־83% לעומת הרבעון הקודם, והסתכם ב־1.4 מיליארד שקל. דווקא הירידה במכירות מכשירים תרמה לשיפור בתזרים, היות שההכנסות ממכירתם מתקבלות בתשלומים על פני תקופה ארוכה, בעוד שהתשלום לספקים מבוצע בתוך זמן קצר.

אם לשפוט על סמך הדו"חות שפרסמו חברות הסלולר, לעת עתה הן מתרוממות כעוף החול. המבחן האמיתי ממתין להן מעבר לפינה, כשברבעונים הבאים המתחרים החדשים יסיימו את חבלי הלידה ויעברו לפעולה במתכונת מלאה.