מצנח הזהב של דוד ברוך: יקבל 1.6 מיליון שקל עם פרישתו מאקסלנס

אקסלנס השקעות אישרה את תנאי הפרישה של המנכ"ל היוצא דוד ברוך לפיהם יקבל בונוס ומענק שיסתכמו ב-1.6 מיליון שקל ועלות שכר של 158 אלף שקל בחודש בתקופת ההסתגלות שהורחבה משלושה חודשים לחצי שנה. בסך הכל עלות שכרו בתקופת ההסתגלות תסתכם ב-950 אלף שקל.

לפני כשבועיים ברוך הודיע למועצת המנהלים על רצונו לסיים את תפקידו כמנכ"ל בית ההשקעות, לאחר 5 שנים בתפקיד. עוזי דנינו, מי שכיהן בשנה האחרונה כיו"ר אקסלנס נשואה,יחליפו בתפקיד.

בפועל דוד ברוך יסיים את תפקידו ב-30 ליוני. על פי התנאים שאושרו הוא זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של שישה חודשים, במהלכה החברה רשאית לוותר על שירותיו אך תשלם את מלוא שכרו והתנאים הנלווים.

דוד ברוך יקבל מענק שנתי על ביצועי החברה ברבעון הראשון והשני של השנה בשיעור של 1% מהרווח הנקי השנתי המאוחד במידה וזה יעלה על 90 מיליון שקל. בתוך כך, דירקטוריון אקסלנס  אישר לברוך בונוס שנתי יחסי על ביצועי החברה גם עבור הרבעון השלישי של השנה. לפי חישוב ממוצע של הרבעונים, אקסלנס מעריכה כי הבונוס של ברוך לתקופה זו יעמוד על 1.1 מיליון שקל.

בנוסף, ברוך יקבל מענק פרישה בגובה של חצי מיליון שקל. מענק הפרישה חושב לפי מכפלה של משכורתו החודשית ברוטו בסך 127 אלף שקל כפול שנות כהונתו בחברה.

ברוך החל את תפקידו כמנכ"ל אקסלנס נשואה בתחילת שנת 2008, לאחר ששימש במשך 9 שנים כמנכ"ל בנק ירושלים. עם כניסתו לתפקיד בינואר 2008, ניהל בית ההשקעות נכסים בהיקף של 43 מיליארד שקל. תחת ניהולו של ברוך, הפך בית ההשקעות לשני בגדולו בישראל והיקף הנכסים המנוהלים בו גדל לכ-68 מיליארד שקל. לאורך כל השנים הללו המשיך בית ההשקעות לשמור על שיעורי רווחיות מהגבוהים בשוק והפך למוביל שוק ההשקעות הפך לשני הן בתוצאות הפיננסיות כחברה עסקית והן תדמיתית כמותג.

באקסלנס מנמקים את אישור תנאיו של ברוך, בטענה כי "התנאים שאושרו משקפים סכומים הוגנים וסבירים לאור פועלו של מר ברוך בחברה בשנות כהונתו, ניסיונו ותרומתו לחברה. לנגד עיניהם של חברי ועדת הביקורת והדירקטוריון עמדו תנאי ההעסקה והפרישה של מנהלים בחברות פיננסיות וציבוריות - מן התקופה האחרונה. בשים לב לכל האמור ולתנאי ההעסקה של מר ברוך, וועדת הביקורת והדירקטוריון של החברה סברו כי התגמול הינו סביר, הוגן ומקובל בנסיבות העניין".