אגמון לא יקבל שכר חודשי בדלק רכב, אך יזכה למענק בגין ביצועים עודפים
אם הרווח השנתי של דלק רכב יעלה על 150 מיליון שקל, יזכה מנכ"ל דלק רכב לתגמול של 2% על ההפרש שבין רווחי החברה ל-150 מיליון שקל
דירקטוריון דלק רכב אישר ביום חמישי האחרון את הסכם הניהול החדש עם מנכ"ל החברה ובעל השליטה בה, גיל אגמון, כך הודיעה החברה היום לבורסה בתל אביב.
על פי ההסכם לא ישולם לאגמון שכר חודשי והוא יהיה זכאי לתגמול שישולם לו אחת לשנה, על בסיס ביצועי החברה באותה שנה. התגמול יהיה מותנה אך ורק בתוצאות העסקיות של החברה בכל אחת משנות ההסכם שיהיה בתוקף ל-3 השנים הקרובות (החל מ-2012).
אם הרווח לפני מס של דלק מוטורס יהיה נמוך מ-150 מיליון שקל, לא יהיה זכאי אגמון למענק כלשהו ובהתאמה לא יקבל שכר כלל באותה שנה. אם הרווח השנתי לפני מס יעלה על הרווח השנתי המינימלי המזכה במענק, יקבל אגמון 2% מההפרש שבין הרווח של החברה באותה שנה ל-150 מיליון שקל. כך לדוגמה, אם הרווח השנתי של דלק מוטורס יעמוד בשנת 2012 על 200 מיליון שקל ישלשל אגמון לכיסו רק מיליון שקלים.
אם הרווח השנתי לפני מס של החברה בין השנים 2014-2012 יסתכם בסך הכל ב-1.2 מיליארד שקל, ישולם לאגמון מענק מיוחד בגובה 1% מהרווח לפני מס העודף מעל 1.2 מיליארד שקל.
בכל מקרה הוגבל התגמול השנתי הממוצע המקסימלי שישולם לאגמון ל-8 מיליון שקל, גם בהתחשב בבונוסים עודפים. מנכ"ל דלק רכב לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורין, הפרשות לתוכניות פנסיוניות ולקרן השתלמות, כמו גם תשלום בגין הודעה מוקדמת וכל תשלום אחר בגין הסכם הניהול.
