בכירי קומברס יקבלו בונוסים של מיליון דולר במזומן על ביצועי החברה ב-2010
דירקטוריון החברה אישר במקביל את משכורתו את מנכ"ל החברה, צ'ארלס ברדיק - עד 2.6 מיליון דולר כולל בונוס שנתי והקצאת מניות. בנוסף, יקבלו שלושה מבכירי החברה יחדיו 140 אלף מניות נדחות של החברה
למרות ההפסדים הגדולים של קומברס וההחלפה הבהולה של מנכ"ל החברה, החליט דירקטוריון החברה לחלק בונוסים לבכיריה בהיקף של עד מיליון דולר. קומברס עדיין לא הגישה את דו"חותיה הכספיים המלאים לרשות ניירות ערך בארה"ב, אך מצפה לעשות כן עד חודש מאי השנה.
חלוקת הבונוסים בין בכירי קומברס על ביצועי החברה בשנת 2010 מתחלקת באופן הבא: דרור בין, סגן נשיא החברה יקבל בונוס של 330.5 אלף דולר; ג'ואל לגון, סגן נשיא קומברס וסמנכ"ל הכספים הזמני של החברה יקבל בונוס של 110.5 אלף דולר; גבריאל מצליח, מנהל המוצרים הגלובליים של קומברס יקבל בונוס של 258 אלף דולר; שפלי שח, יקבל בונוס של 286.8 אלף דולר.
נעדר מהרשימה אולי שלא במפתיע, אנדרה דהן, מנכ"ל קומברס שעזב את תפקידו במפתיע בשבוע שעבר לא לפני שפיטר כ-2,500 עובדים במהלך 4 שנות כהונתו בחברה.
מעבר לבונוסים, יקבלו בכירי קומברס גם מענקים במניות. גבריאל מצליח ושפלי שך יקבלו כל אחד 40 אלף מניות נדחות של החברה. ג'ואל לגון יקבל 60 אלף מניות חסומות של החברה. מניות חסומות הן סוג של תגמול שלא מאפשר לאלה המקבלים אותן למכור את המניות, אלא בתום תקופה שהוגדרה מראש. יחד עם זאת, במידה והחברה תחליט לחלק דיבידנדים, יהיו זכאים המחזיקים בהם ליהנות מאותם דיבידנדים.
דירקטוריון קומברס אישר ב-3 במרץ 2011 את תנאי העסקתו של המנכ"ל החדש בחברה, צ'ארלס ברדיק שיקבל משכורת שנתית של 700 אלף דולר. בנוסף, יהיה ברדיק בתנאים מסוימים, זכאי לבונוס שנתי של 700 אלף דולר. יחד עם זאת לא ציינה החברה בהודעתה את הקריטריונים למתן הבונוס.
בנוסף, יקבל ברדיק במהלך כהונתו בונוס רבעוני של 400 אלף דולר במניות. בשורה התחתונה משכורתו של יו"ר דירקטוריון קומברס ומנכ"ל החברה יכולה להגיע עד ל-2.6 מיליון דולר בשנה.
ברדיק אגב, יישב במשרדו שבלונדון אבל ינוע בין תל אביב, ניו יורק ואנגליה במהלך תקופת כהונתו כמנכ"ל החברה.
