הפרלמנט הגרמני אישר: שיריון של 30% לנשים בדירקטוריונים של החברות הגדולות
השרה לענייני משפחה כינתה את החוק החדש, שייכנס לתוקף ב-2016, "צעד היסטורי" למען שיוויון זכויות לנשים; חברה שלא תמנה אישה למשרה הרלוונטית תיאלץ להשאירה בלתי מאויישת
הבית התחתון בפרלמנט של גרמניה אישר אתמול (ו') חוק הקובע כי על חברות גדולות לשריין 30% מהמושבים בדירקטוריונים לנשים. זאת לאור סקר חדש המשקף כי ישנו תת-ייצוג מהותי לנשים בסקטור העסקי. חרף העובדה שבראש המדינה עומדת הקנצלרית אנגלה מרקל, מאז 2005 לא שימשה אישה בתפקיד המנכ"ל של אחת מ-30 החברות המובילות במדד DAX הגרמני.
החוק החדש, שייכנס לתוקפו ב-2016, ישפיע על יותר מ-100 חברות הרשומות בבורסה ושבהן יש נציגי עובדים בדירקטוריון. עוד כ-3,000 חברות בינוניות יחויבו לקבוע מכסה משלהן לנשים בוועדות המבצעות והמפקחות.
השרה לענייני משפחה, מנואלה שווסיג, כינתה את ההחלטה "צעד היסטורי" למען שוויון זכויות ואמרה כי על נשים להיות נוכחות בדרגים שבהם מתבצעים החלטות לגבי תנאי עבודה ותשלום. עם כניסת החוק לתוקף ייאלצו החברות למנות נשים לתפקידים אלו או להשאירם בלתי מאוישים.
על פי סקר שהתפרסם אתמול בעיתון הנדזלבלט, ב-59% מהחברות בסדר גודל בינוני בגרמניה אין ולו אישה אחת בעמדת מנהיגות. וזאת לעומת הממוצע באיחוד האירופי של 36%.
על פי הסקר, בחברות ה-DAX נשים מאיישות 7% מהמושבים בדירקטוריונים ובקושי 25% ממשרות הדח"צים, על אף שנתונים אלו גבוהים מהממוצע באיחוד שעומד על 20%.
את החוק הובילה המפלגה הסוציאל-דמוקרטית מהמרכז-שמאל, שותפה זוטרה בממשלת מרקל.
