דירקטור בדויטשה בנק: "יש לקבוע תקרת שכר לבכירים"
לדברי וורנר וונינג, "אני תומך בהצבת מגבלות - אף מנהל או עובד בכיר לא זכאי לקבל משכורת של עשרות מיליוני יורו"
21:34
16.09.12
דויטשה בנק צריך להציב תקרה לשכר שמקבלים בכיריו - כך אמר וורנר וונינג, דירקטור בבנק.
דרישתו של וונינג הציתה מחדש את הוויכוח בבנק הגדולה בגרמניה, לגבי שינוי מדיניות השכר שלו. "אני תומך בהצבת מגבלות", אמר וונינג. "אף מנהל או עובד בכיר לא זכאי לקבל משכורת של עשרות מיליוני יורו".
לדבריו, צמצום היקפו של תחום בנקאות ההשקעות משמעותה הקטנת הסיכוי של מעבר בכירים בין בנקים - דבר שמאפשר תשלום משכורות נמוכות יותר.
מוקדם יותר השבוע, אמרו היו"רים המשותפים של הבנק, אנשו ג'יין ויורגן פיטשן, כי הם מתכוונים להשיג חיסכון בהוצאות של 4.5 מיליארד יורו ולבצע שינויים ב"תרבות הבונוסים" בבנק. היום פורסם כי דויטשה בנק מקצץ כמה משרות בכירות בפעילות בנקאות ההשקעות בדובאי, בניסיון להפחית עלויות.
