"בנקאיות נוטות לקחת יותר סיכונים מעמיתיהן הגברים"
ממחקר של הבנק המרכזי של גרמניה עולה עוד כי צוותים של מנהלים צעירים נוטים גם כן לקחת סיכונים רבים יותר
הדימוי של נשים כמנהלות זהירות שמטפלות בכספי הבנק במידה רבה של אחריות אינו תואם לגמרי את המציאות - כך עולה ממחקר שערך הבנק המרכזי של גרמניה (הבונדסבנק), על כך מדווח "פייננשל טיימס".
המחקר התבסס על ניתוח של הרכבי צוותי ניהול בבנקים גרמניים בשנים 2010-1994, שמהם עולה כי שיעור גבוה יותר של מנהלות "הוביל להתנהלות עסקית בעלת סיכונים גבוהים יותר". עוד עולה מהמחקר כי צוותים של מנהלים צעירים נוטים גם כן לקחת סיכונים רבים יותר, בעוד ששיעור גבוה של בעלי דוקטורט מוביל להשפעה הפוכה. מחברי המחקר ניסו להסביר את הממצאים בכך שנשים מנהלות נוטות "להיות הרבה פחות מנוסות מגברים, מה שמוביל לעלייה בלקיחת הסיכונים".
התוצאות עשויות לעורר גם מחלוקת פוליטית. שרת העבודה של גרמניה, אורסולה פון דר ליין, מקדמת מהלכים להעלאת ייצוג הנשים בדירקטוריונים. אולם, מחברי הדו"ח מציינים שאף שהלחץ הפוליטי הזה מבוסס על הרצון לשוויון מגדרי, ההשפעה הצפויה שלו על ההתנהלות העסקית כמעט אינה עולה לדיון.
בבונדסבנק מיהרו להדגיש כי התוצאות "אינן בהכרח משקפות את הדעות של הבנק או של העובדים". עם זאת, בדירקטוריון שלו, המונה שישה מנהלים, מכהנת רק אשה אחת: סבינה לאוטנשלגר, בתפקיד סגנית נשיא.
14% בלבד מהדירקטורים בחברות הגדולות באירופה הן נשים, כך עולה מנתוני הנציבות האירופית, שפתחה ביישום השלב הראשון בהצעת חקיקה שתטיל מכסת מינימום של נשים בדירקטוריונים של החברות הגדולות.
