$
בשולי החדשות

מה לא לכתוב בקורות החיים

המגייסים שונאים לבזבז זמן על קורות חיים ממועמדים בלתי מתאימים. 7 דרכים להגדיל את הסיכויים לעבור לשלב הבא

כלכליסט 22:1717.05.10

בזמן שלוקח לכם לקרוא את הפסקה הזו, מגייס כוח אדם ממוצע עובר על שישה קורות חיים. איך ניתן להגדיל את הסיכויים שקורות החיים שלכם יעברו לשלב הבא?

 

1. המנעו מהגשת בקשה למשרה שאינכם מתאימים לה. מועמדים רבים חושבים שמציאת משרה היא עניין כמותי – אם שולחים מספיק קורות חיים, בסופו של דבר מגיעים למשהו. למעשה, המגייסים שונאים לבזבז את זמנם על קורות חיים של מועמדים לא מתאימים. מורגן מילר, מגייס בכיר מחברת כוח האדם "סטאפמארק", נזכר במאבטח שהגיש בקשה לתפקיד מנהל סיכונים פיננסיים, ובצלם שחיפש משרה כמומחה מס.

 

"מעבר על קורות חיים בלתי מתאימים מתסכל, פוגע ביעילות ומוסיף לעומס של העובדים", אומרת קתרין סוויפט, מחברת כוח האדם KCSA ממסצ'וסטס. "הוא גם הופך את מציאת המועמד הנכון למאתגרת הרבה יותר". אז בפעם הבאה שאתם שוקלים להפציץ בקורות חיים שלכם את כל 60 המשרות עם המילה "פיננסים" שמצאתם באתר דרושים, תחסכו לעצמכם זמן (ולמגייסים) ותגישו את מועמדותכם רק למשרות שאתם עונים על הדרישות שלהן.

 

2. המנעו מהצהרת כוונות מתנשאת. כתבו הצהרת "יעדים" המפרטת כיצד הכישורים והניסיון שלכם יסייע לחברה שאליה אתם פונים, ולא להיפך. הבהירו איזה סוג משרה אתם מחפשים.

 

3. המנעו משליחת קורות חיים אחידים לכל הצעת עבודה. כדי לבלוט בים קורות החיים שהמגייסים מקבלים, אתם חייבים להתייחס בנפרד אל כל משרה ומשרה, ואפילו למחזר חלק מהשפה שמופיעה בתיאור המשרה שבמודעה. בקורות החיים שלכם צריכה להיות נגיעה בסלנג של הענף – מספיק כדי להוכיח שאתם בעניינים, אבל לא בכמות כזו שתישמעו כמו רובוטים. "קורות החיים צריכים להתייחס לסוגיות ולאתגרים בענף של כל חברה בנפרד, ולפרט כיצד שיפרתם בעצמכם את נאמנות הלקוחות, היעילות והרווחיות במשרות הקודמות", אומר היועץ ג'יי פורטה. בנוסף, כל פיסת מידע צריכה להיות רלוונטית למשרה המבוקשת.

 

"תחשבו טוב כיצד למנף כל פיסת מידע ליתרון בחיפוש עבודה", אומרת וונדי אנלו, יועצת ומאמנת קריירה מווירג'יניה. "לא צריך להופיע שום מידע שרירותי בקורות החיים שלכם, החל ממה שמופיע בתיאור התפקידים, דרך ההחלטה אם ההשכלה או הניסיון התעסוקתי יופיעו קודם (בוגרים טריים עשויים להעדיף לציין את השכלתם קודם), ועד לאופן שבו אתם מעצבים את פרטי ההתקשרות עמכם".

 

4. המנעו מלגרום למגייסים בלבול. מגייסי העובדים רוצים לדעת – מייד – מה המועמד יכול להציע, והם לא יבזבזו את הזמן בחיטוט בהמלצות. "חי, צומח, דומם? רופא, עורך דין או צ'יף אינדיאני? זה מה שאני תוהה בכל פעם שאני פותח קורות חיים. אם לוקח לי יותר משבריר שנייה להבין, אני מתוסכלת", אומרת מארי או'גורמן, מגייסת ותיקה מברוקלין.בקיצור, אם למדת משפטים, ואפילו עשית סאטז', אבל אתה מבקש עבודה בתחום אחר לחלוטין, אין צורך להדגיש ולהפליג בתיאורים איזה עורך דין טוב היית. 

 

5. המנעו מלהסביר איך ניסיון העבר שלכם בא לידי ביטוי בתפקיד חדש. למרות שמועמדים צריכים להתרחק ממשרות שאין להם כל ניסיון בהן, הם בהחלט יכולים לחפש תחומים ותפקידים חדשים אם הם יכולים לתעל את הניסיון שלהם ביעילות. מורה לספרות בתיכון המחפש משרה חדשה, לדוגמה, יכול לציין ניסיון בניהול כוח אדם, יחסי אנוש, מעקב אחר נתונים, כתיבה והכשרה, אומר אנתוני פנסבין, כותב מומחה העובד עם מנהלים.

 

"הגדרות תפקיד הן סמנטיקה; מועמדים צריכים לקשר בקורות החיים שלהם בין המיומנויות והניסיון 'האמיתיים' שלהם לבין המשרה שהם פונים אליה", אומר פנסבין.

 

6. צרפו מכתב הקדמה לקורות החיים. תמיד צריך ללוות את קורות החיים במכתב מקדים – גם אם אתם מעבירים אותם לחבר הכי טוב שלכם. אין הכוונה למכתב עצל בסגנון "אני _____ ואני מחפש/ת משרה בניו יורק; ראו את קורות החיים המצורפים". לינדזי אולסון, מגייסת עובדים אומרת: "הייתי רוצה לדעת מהמכתב המקדים מדוע אתם, המועמדים, יוצרים איתי קשר (משרה ספציפית, הפנייה וכו'). רקע קצר עליכם, וכמה נקודות מרכזיות בקריירה. חשוב שתנסו לבדל את עצמכם מהתחרות".

 

7. שימו לב לפרטים. מחפשי משרות חסרי אחריות לעתים רחוקות יהפכו לעובדים אחראים. לכן אפילו על קורות חיים מבטיחים לציית לחוקים ותיקים: בלי שגיאות דפוס, הקפדה על ארגון וסידור ובלי ייפוי הפרטים. סוזן וויטקומב, מחברת הספר "קסם קורות החיים: סודותיה של כותבת קורות חיים מקצועית" (Trade Secrets of a Professional Resume Writer) אומרת שכמעט 80% ממנהלי משאבי אנוש אמרו כי היו דוחים מועמדים השולחים קורות חיים עם שגיאות כתיב או שגיאות הדפסה, גם אם הם מתאימים לתפקיד מכל בחינה אחרת. "עם יחס של 6 מועמדים לכל משרה בשוק העבודה הנוכחי, אתם לא יכולים להרשות לעצמכם לטעות בקורות החיים שלכם", אומרת וויטקומב.

 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x