הסכסוך בבורסה: העובדים איימו בשיבושים, ההנהלה פנתה לביה"ד

הפיצוץ במו"מ על הסכם השכר החדש של עובדי הבורסה מול ההנהלה עלה מדרגה. העובדים הודיעו כי ישקלו עיצומים, ומנגד ההנהלה פנתה לבית הדין לעבודה.

בתום 2015 תם התוקף של ההסכם הקיבוצי של עובדי הבורסה. הניסיון לחידושו, לצד כוונתה של הנהלת הבורסה לבצע שינוי מבני במוסד - עומדים מאחורי המחלוקת הנוכחית בין הצדדים.

מצידה של הבורסה טוענים כי היא רק מעוניינת לעצור את עדכון השכר האוטומטי שממנו נהנים עובדי הבורסה שעומד על כ-5.6% בשנה. בה בעת, ראשי הבורסה מעוניינים להצמיד את השכר של העובדים (או לפחות את חלקו) לביצועי הבורסה.

"לצערנו ועד העובדים בחר בדרך כוחנית אשר פוגעת ביכולתה של הבורסה לתפקד כראוי ולבצע את המשימות העתידיות עליהן התחייבה" מסבירים בבורסה. "ההנהלה תמשיך להוביל בנחישות מהלכים לפיתוחה וחיזוקה של הבורסה וזאת לטובת הציבור כולו ועובדי הבורסה עצמם. לא תהיה כל פגיעה במצבת העובדים וכי אף עובד לא יפוטר בעקבות המהלכים לפיתוחה של הבורסה".

"הבורסה העביר מידע מטעה ומשולל יסוד לעובדים"

"העיצומים בבורסה לניירות ערך בת"א ננקטים בעקבות השינויים המבניים הצפויים בבורסה, הנעשים באופן חד-צדדי מבלי לקיים עם נציגות העובדים מו"מ בהתאם להתחייבות הבורסה כלפי העובדים" מסבירים בוועד עובדי הבורסה.

"נציגות העובדים אימצה לה כלל שלא לפגוע בהליכי המסחר ואף לא פגעה בהם והעיצומים הננקטים הם מידתיים ומינוריים ומתבטאים באי ביצוע שעות נוספות בלבד. התמונה אותה מציירת הנהלת הבורסה בפני בית הדין היא משוללת יסוד, מעוותת את המציאות" ממשיכים בוועד.

"המרוץ של הנהלת הבורסה לבית הדין לעבודה בבקשה להוצאת צווי מניעה נגד העיצומים הננקטים ע"י עובדי הבורסה נועדה לכסות על מהלך חסר תקדים של הטעיה מפורשת של העובדים ונציגיהם בכל הקשור להתקשרות עם נאסד"ק".

"בעוד שמנכ"ל הבורסה הודיע לעובדים כי מדובר במגעים ראשוניים של בחינה וכי אין הסכם או עסקה, מתברר כעבור 10 ימים כי דירקטוריון הבורסה אישר את ההתקשרות עם נאסד"ק. מנכ"ל הבורסה הודה במכתב ששיגר לעובדים כי היה מנוע מלפרסם את הפרטים על העיסקה לאור העובדה שנאסד"ק היא חברה ציבורית", טוענים עוד העובדים.

לדבריהם, משמעות המהלך היא ש"מנכ"ל הבורסה העביר מידע מטעה ומשולל יסוד לעובדים".

"מהלך זה ביחד עם הצגת עובדות חלקיות ולא מדויקות, העלמת מסמכים ע"י הנהלת הבורסה, מסירת חצאי אמיתות וסינון עובדות נועד להכפיש את עובדי הבורסה, כחלק מטקטיקות מו"מ של מנהליה" מסכמים בוועד.

בדיקת החלופות לא ראויה

ועד העובדים, שמונה כ־200 עובדים, חושש כי שיתוף הפעולה העתידי עם נאסד"ק, שיתחיל עם התקנה המערכת החדשה, ישמש כזרז לשינוי מבנה הבעלות של הבורסה. זאת מפני שלפי מדיניות נאסד"ק, הוא מבצע שיתוף פעולה רק עם גופים בעלי מטרות רווח.

במקביל, עובדי הבורסה ממשיכים בניהול מו"מ לקראת מצב של הפרטת הבורסה. העובדים רוצים לקבל לידיהם מניות בבורסה וגם לשמר את תנאי העסקתם. עלות השכר החודשית הממוצעת לעובד עמדה בשנת 2014 על 50 אלף שקל.   

בניין הבורסה צילום: אוראל כהן