עובדי דיסקונט משכנתאות מאיימים בתביעה ייצוגית כנגד הוועד

עובדי המוקד הטלפוני של דיסקונט משכנתאות מארגנים בימים אלה עצומה כנגד ועד העובדים שכותרתה "ערעור על התנהלות הוועד", כך נודע היום (א') לכלכליסט.

באמצע מרץ 2011 נחתם לראשונה הסכם קיבוצי עם עובדי דיסקונט משכנתאות, שמעגן את זכויותיהם ותנאי העסקתם - ותוקפו עד 31 בדצמבר 2013. עובד בנק בעל ותק של 3 שנים ומעלה אוטומטית קיבל קביעות במעמד חתימת ההסכם, ומי שהיה בעל ותק של פחות מ-3 שנים נחשב לעובד בתקופת ניסיון של 5 שנים עד לקבלת קביעות. כפי שנחשף ב"כלכליסט", במסגרת מיזוג דיסקונט משכנתאות עם בנק דיסקונט כ-250 מעובדי משכנתאות נקלטו לבנק דיסקונט. לגבי יתר העובדים מתנהל משא ומתן כאשר רובם יפוטרו.

חלק מעובדי המוקד הטלפוני שנכללו במסגרת המיזוג, יפוטרו ב-30 ביוני וייקלטו מחדש ב-1 ביולי ובכך יוותרו על הוותק שצברו בדיסקונט משכנתאות כתנאי להעסקתם מחדש בבנק דיסקונט.  עובדי המוקד מוחים על התנהלות ועד העובדים בטענה כי במסגרת המיזוג הוועד יצג רק את העובדים הקבועים - זאת למרות שכל העובדים משלמים דמי חברות בוועד בגובה 0.9% מהשכר. בנוסף, מוחים העובדים כי כלל לא נערכו בחירות לוועד העובדים, זה שניהול עבורם את המשא ומתן במסגרת המיזוג, ומאימיים להגיש תביעה ייצוגית. בתוך כך, פעילות הוועד כבר לא תהיה רלבנטית לאחר המיזוג עם בנק דיסקונט.

מוועד עובדי דיסקונט משכנתאות נמסר, כי "אנחו לא מייצגים את העובדים הזמניים, (כלומר אלו שהגיעו לאחר ההסכם). העובדים מרוצים במסגרת המיזוג וכבר פתרנו בעיות שצו בחלק מהמקרים. למי שיש בעיה שיפנה להסתדרות".