רשות ני"ע התערבה ושדרוג השכר בוטל

חברת כרמל אחזקות שבשליטת משפחת איתני, נאלצה לבטל את החלטות אסיפת בעלי המניות של החברה שאישרה העלאות שכר לאחים עופר ואביב איתני, שני בעלי השליטה בחברה (יחד עם אביהם חיים איתני).

בהצבעה הוחלט ברוב קטן של 50.5% מבין בעלי המניות שאינם בעלי עניין, לאשר את העלאת השכר בשיעור של 50% למנכ"ל כרמל, עופר איתני ולמנכ"ל החברה־הבת א.פ.עיצובים, אביב איתני. לאישור החלטה כזו נדרש רוב רגיל של בעלי המניות וגם רוב רגיל של בעלי המניות הלא נגועים. לאחר ההצבעה פנתה רשות ני"ע לכרמל וביקשה הבהרות לגבי שניים מבעלי המניות שתמכו בהעלאת השכר והצהירו על עצמם כחסרי עניין אישי.

ל"כלכליסט" נודע כי השניים הם יצחק זקצר שמחזיק ב־50 אלף מניות כרמל שהיא בעלת חברת ביתילי, ויורם מזוז שמחזיק ב־40 אלף מניות. זקצר הינו השותף של משפחת איתני בחברת קלאסי־גן לריהוט גן, ואילו מזוז מועסק כשכיר בחברה של אביב איתני למלגזות. גריעת קולותיהם של השניים בהצבעה היתה מפילה את העלאת השכר של האחים איתני. יצויין כי בזימון לאסיפה הודיעה כרמל כי אם ההצעה לא תאושר, תחל ספירה של הודעה מוקדמת של 6 חודשים לסיום חוזה ההעסקה של השניים שנחשבים לגורמים המשפיעים והחזקים בכרמל.

לפי ההחלטה, שכרם של האחים אמור לעלות ב־58% על פני שלוש השנים הקרובות - (25%, 15%, 10%) - כך שעלות השכר של עופר איתני צפויה לעמוד ב־2012 על 1.1 מיליון שקל ושל אביב איתני על 784 אלף שקל. השניים זכאים לבונוס של 4% מרווחי החברה עד 8 מיליון שקל לשנה, של 6% על הרווח השנתי שמעל ל־8 מיליון שקל וכן לתנאים נלווים כמו רכב צמוד והפרשות סוציאליות. בתי ההשקעות פסגות ואנליסט, שמחזיקים במניות כרמל היו המוסדיים היחידים שהצביעו נגד העלאת השכר.

יצוין כי שכרו של חיים איתני, יו"ר החברה, אושר, למרות שגם לגביו מדובר בהעלאה של 58% לרמה של 651 אלף שקל בשנה. פסגות לא התנגדה להעלאת השכר שלו, כך שגם אם פוסלים את הקולות של שני ה"נגועים", ההחלטה תקינה. כרמל ציינה כי יו"ר האסיפה סבור גם כעת כי הקשרים האמורים של זקצר ומזוז אינם מהותיים לחברה ולא מקנים עניין אישי עודף על בעלי מניות אחרים. מיד עם פניית הרשות הודיעה החברה על ביטול ההחלטות וקיום אסיפה חדשה.

עופר איתני אמר ל"כלכליסט": "עליתי על הסיפור כשחזרתי מחו"ל. לא הייתי בארץ בתקופת האסיפה, אבל הבנתי שלפי חוקי רשות ני"ע החדשים, יכולה להיות פה בעיה ולכן מיד פניתי לרשות בהצעה לקיים הצבעה חוזרת. לא רציתי להיכנס לעימותים בגלל משכורת של 40 אלף שקל בחודש. ההתנגדות של המוסדיים לא היתה ברמה של עלות השכר, אלא בגלל העובדה שאני גם דירקטור בחברה וגם מנכ"ל. אנחנו חריגים ויוצאי דופן לטובה בנושא השכר בקרב בעלי השליטה בחברות ציבוריות". גם בהודעת החברה נמסר כי אישור תנאי התעסוקה הוא לטובת החברה ולפיכך לדעת החברה עניינם האישי של שני בעלי המניות זהה לעניינם האישי של יתר בעלי המניות בחברה, אבל למרות זאת ומטעמי שמרנות הוחלט לקיים אסיפה חוזרת.