תדאה: בלי כפל כהונה לבעל השליטה, הוצאות השכר יגדלו

תקדים חדש במסגרת השפעת תיקון 16 על חברות בבורסה. בהודעה שפרסמה אתמול חברת תדאה, מבקש בעל השליטה בחברה, מרדכי גרופונג (28.9%), שבעלי המניות יאשרו לו את המשך כפל הכהונה הנוכחי שלו כמנכ"ל ויו"ר. הנקודה החריגה היא שבעלי המניות אישרו את הסכם העסקתו כיו"ר וכמנכ"ל בסוף 2010 ובגלל שההסכם מתייחס לשני התפקידים יחד, טוען כעת גרופונג כי השכר שאותו הוא מקבל לא ישתנה גם לא יאושר מחדש כפל התפקידים. גרופונג טוען כי השארתו בתפקיד תחסוך לחברה הוצאות בגין מנכ"ל חיצוני. בשל ההבהרה הזו, דרשה רשות ני"ע כי האסיפה שתוכננה לאתמול תידחה ל־9 בנובמבר.

עלות שכרו של מרדכי גרופונג ב־2010 הסתכמה ב־1.83 מיליון שקל, ועלות שכרו של בנו, בעז גרופונג, המכהן כמנכ"ל חברת הבת מולודן הסתכמה ב־1.27 מיליון שקל. באוקטובר שנה שעברה אישרה האסיפה למרדכי העלאה של 24% בשכר. עלות שכרם של השניים מרשימה לעומת הרווח הנקי של תדאה שהסתכם ב־2010 ב־5.3 מיליון שקל בלבד - ירידה של 49% לעומת אשתקד.

הצהרתו של גרופונג, לא שונה מגישתן של חברות נוספות בהן נאלצו בעלי השליטה להביא את הסכמי העסקתם לאישור האסיפה בשל התיקון החדש. אך בעוד שלרוב הדברים נאמרים לרוב בחדרי חדרים, גרופונג מציג כעת אולטימטום בכתב לבעלי המניות, כשאת הסכם העסקתו הנוכחי הוא מציג כעובדה מוגמרת שעל החברה לקבל, גם אם ימצא לו מנכ"ל מחליף.