אחרי תוצאות השיא: בכירי פוקס מקבלים אופציות וקובעים תוכנית בונוסים

אחרי שהציגו תוצאות שיא למחצית הראשונה של שנת 2011, בכירי פוקס מחלקים לעצמם אופציות וקובעים תוכנית בונוסים על פי עמידה ביעדי החברה.

האופציות שיחולקו מהוות 5% ממניות החברה, בשווי מוערך של 8.2 מיליון שקל. האופציות יבשילו למימוש על פני 4 שנים. מנכ"ל החברה ובעל השליטה, הראל ויזל, יקבל אופציות ל-2% ממניות החברה, וארנון רן, מנכ"ל פוקס ישראל, יקבל אופציות ל-0.5% ממניות החברה. החברה הודיעה כי תפרסם מתאר מלא של תוכנית האופציות במועד מאוחר יותר.

תוכנית הבונוסים לבכירי פוקס קובעת רף מינימלי של רווח נקי שנתי בסכום של 40 מיליון שקל - כאשר אם החברה לא תעמוד בו, היא לא תחלק כלל בונוסים באותה שנה. הרף המינימלי לויזל הוא 50 מיליון שקל רווח נקי שנתי. מעבר לכך, 50% מהבונוס השנתי לכל בכיר יורכבו על פי עמידה בתוכנית עבודה אישית, ו-50% נוספים על פי המלצת ויזל ובאישור הדירקטוריון.

אם תשיג החברה רווח נקי שנתי של 50 מיליון שקל, יקבל ויזל מענק של 1% מהרווח הנקי. הבכירים האחרים יקבלו מענק כולל של מיליון שקל במקרה של עמידה ב-70% מיעד הרווח הנקי לשנת 2011. במקרה של עמידה ב-88% מיעד הרווח הנקי יגדל הבונוס לבכירים ל-2 מיליון שקל, ואם הרווח הנקי יעבור את היעד יגדל הבונוס ל-3 מיליון שקל.

כמו כן מגבילה החברה את הפערים בין הבונוס להנהלה הבכירה לבין שאר חברי ההנהלה וקובעת כי הבונוס לחברי הנהלה שהם גם בעלי שליטה לא יעלה על 30% מהסכום הכולל של הבונוסים לבכירים. כמו כן תקרת הבונוס לכל בכיר תעמוד על 5 משכורות.