גיל שויד: "אישית, אני לא לוקח שכר - אבל בהחלט מקבל תשלום יפה באופציות"

"היה רבעון טוב מאוד" סיכם מנכ"ל החברה גיל שויד במסיבת עיתונאים שנערכת בשעה זו עם פירסום הדוחות. "הגידול של 15% בהכנסות היה הרבה מעל לתחזיות שלנו - אנו ממשיכים לגדול על חשהון המתחרים" אמר שוויד וציים כי בקופת החברה נוספו בשנה האחרונה 520 מיליון דולר כך שבקופה למעלה מ-2.5 מיליארד דולר.

צ'ק פוינט הציגה רווח נקי של 137.1 מיליון דולר שהם 64 סנט למניה (Non-GAAP) במהלך הרבעון הראשון של 2011. האנליסטים ציפו לרווח נקי של 62 סנט למניה וזאת בהשוואה לרווח נקי של 55 סנט למניה ברבעון המקביל של 2010. הרווח הנקי ברבעון המקביל עמד על 116.8 מיליון דולר, כך שמדובר בעלייה של 17%.

ההכנסות ברבעון הראשון עלו ב-15% ל-281.3 מיליון דולר, בהשוואה ל-245 מיליון דולר ברבעון במקביל של 2010. ציפיות האנליסטים היו לעלייה לרמה של 276.8 מיליון דולר. "ההכנסות שלנו בדולרים ולכן אם הדולר מתחזק אנחנו מרוויחים" אמר שויד לגבי ירידת הדולר וציין כי "אם הדולר ימשיך ללכת בכיוון זה יהיו השלכות על החברה - אם הדולר יהיה חזק יותר ב-20% סביר להניח שהיינו מעלים את מצבת כח האדם שלנו בהתאם".

לגבי חלוקת דיבידנד אמר שויד כי "עשינו סקר ברבעון הראשון בין בעלי המניות שלנו והרוב המכריע העדיף את תוכנית הביי בק (החברה רכשה ברבעון הראשון 1.5 מיליון מניות, ש"ס) ולא חלוקת דיבידנד ולכן אנחנו נמשיך בתוכנית זו".

"שורת המוצרים והשירותים שלנו עלתה משמעותית ברבעון זה. הדבר הכי מעניין ברבעון זה הוא שבאנו עם חזון חדש לאבטחה – 3d security – הגדרת מדיניות האבטחה של הארגון, ההגדרות שניתנות לאנשים בארגון והיכולת לאכוף את מדיניות האבטחה שנקבעה בשלבים הקודמים" אמר שויד וציין סקר שנעשה על ידי חברת NSS LABS והשווה בין כל מוצרי הפיירוול בשוק העולמי וצ'ק פוינט קיבלה ציון 100 בכל הקטגוריות. "החברה היא היחידה בעולם שעברה מבחנים אלו" אמר שויד בהתלהבות.

לפני מספר חודשים אמרת כי חשיפת ויקיליקס גרמה לאנשים להבין בצורך באבטחה. האם אתה חושב שמגמה זו צפויה להמשיך? 

שויד: צ'ק פוינט לא נהנית מכך שיש פריצות לאבטחה. המטרה של החברה זה זה לא להרוויח מתקלות אלא להעביר את המסר לצורך באבטחה. דוגמאות לכך ניתן לראות בתקופה האחרונה גם במדיניים ביטחוניים, כדוגמת אירן. הצורך באבטחת מידע הוא צורך בסיסי וזו מטרת החברה.

מה דעתך על שכר הבכירים שעלה לכותרות בתקופה האחרונה? 

אני מודע לכך ששכר הבכירים עלה לכותרות בחודשים האחרונים. שכר מופרז מדי למנכ"לים הוא לא צודק, אבל צריך להבין שמנהלים גדולים נמצאים בתחרות עם מנהלים בכל העולם וכדי להשאיר אותם בחברה שלך אתה צריך לשלם להם בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים. בנוסף לכך עלות שכרם של רוב המנהלים הבכירים מורכבת מאופציות, והתגמול שהמנהל רואה היא רק אם החברה ממשיכה להציג תוצאות טובות. אני אישית לא לוקח שכר, אבל בהחלט מקבל תשלום יפה מבוסס אופציות.

איפה אתה רואה את עצמך 10 שנים מהיום? 

בעוד 10 שנים מהיום אני מאוד מקווה שאני אהיה באותו מקום ובאותו תפקיד. פוטנציאל הצמיחה שלנו לשנים הקרובות צפוי רק לעלות. אני מאוד מקווה שבעשר שנים הקרובות נציג צמיחה כמו שהצגנו ברבעון זה.

מה הדבר החשוב ביותר שאתה יכול להגיד לבחור צעיר שמתחיל את הקריירה שלו ורוצה להיות גיל שויד?

רעיון. אתה צריך שיהיה לך רעיון, להאמין בו וללכת עם זה עד הסוף. זה נורא קל להגיד אבל אתה צריך רעיון מהפכני - במובן מסויים אתה צריך לנבא את העתיד.