לאומי מציג את תוכנית התגמול לבכירים: תשואות נמוכות יגררו בונוסים שליליים

בנק לאומימפרסם היום (ד') תוכנית מענקים למנהלים הבכירים - ומנהיג לראשונה בעולם הבנקאות הישראלי בונוס שלילי לבכירים. 

מה דעתך על מניית לאומי:

•  
•  
•  
•  
•  

קנייה חזקה

קנייה

המתן

מכירה

מכירה חזקה

היקף המענק השנתי הכולל לבכירים (יו"ר, מנכ"ל ו-11 חברי ההנהלה) ייקבע על ידי הדירקטוריון על בסיס שיעור תשואה מתוקנן.

• מחפשים עוד חברה עם תשואת דיבידנד גבוהה? הכירו את מסנן המניות של כלכליסט
  

חישוב שיעור התשואה המתוקנן יתבצע על בסיס שיעור התשואה להון, בהתאמות לפי נתונים שונים, לרבות הלימות ההון, והתשואה להון הרב שנתית.

בשיעור תשואה מתוקנן של 7% לא יקבלו המנהלים מענק ובשיעור תשואה מתוקנן נמוך ממנו ייזקף בונוס שלילי לבכירים. בשיעור תשואה מתוקנן של 12% יעמוד הבונוס על 1% מהרווח הנקי המתוקנן.

בנוסף במידה והבנק לא יעמוד ביחסי הלימות ההון הנדרשים שקבע המפקח על הבנקים, ישללו מבכיריו המענקים.

תכנית המענק נדונה במספר ישיבות של הדירקטוריון וועדותיו לרבות ועדת הביקורת והועדה המנהלית של הדירקטוריון ושל צוות לדיון בתגמול בכירים המורכב מדירקטורים החברים בועדה. לצורך גיבוש התכנית מינה הדירקטוריון את רו"ח אורי כהן ודרור הקיני מחברת יצחק סוארי, כצוות מייעץ חיצוני מקצועי. הצוות המקצועי סייע בגיבוש תוכנית המענק, הכין והציג סימולציות אפשריות של יישום התוכנית והשלכותיה. 

לכל אחד מהבכירים נקבע חלקו הבסיסי בסך המענק הכולל כדלקמן: יו"ר הדירקטוריון - 16.7%, מנכ"ל הבנק - 20.8%, יתר הבכירים - 62.5%. חלקים בסיסיים אלה כפופים לתיקונים כלפי מעלה בשיעור של עד 20% וכלפי מטה בשיעור של עד 30%, בהתאם לציוני ה- BSC של הבכירים, וההערכה האישית שתינתן ליו"ר ולמנכ"ל ע"י הדירקטוריון וליתר הבכירים ע"י המנכ"ל.