נשים בשטראוס: בכירות פחות, משתכרות פחות

שלשום (א') פרסמה שטראוס את דו"ח האחריות התאגידית שלה, הסוקר לאורך 100 עמודים את קשרי החברה עם הקהילה, העובדים, הלקוחות, הסביבה ובעלי המניות. הדו"ח חושף נתונים שנותרים חסויים בדרך כלל, כמו פערי שכר בין גברים לנשים, כימות מהלכי החברה בתחום איכות הסביבה והסחר ההוגן ופירוט בנוגע לתאונות עבודה.

12%

פער השכר בין מנהלות למנהלים

המנהלות הבכירות בקבוצת שטראוס אינן נמלטות מהסטטיסטיקה, ומרוויחות פחות מעמיתיהן הגברים. פערי השכר אינם מאפיינים רק את שכבת הניהול הבכירה - בשכבת מנהלי הביניים עמד הפער על 5%, ובקרב שאר העובדים זכו הגברים לשכר גבוה ב־8% מהנשים שאיתן הם עובדים.

27%

שיעור הנשים בהנהלה הבכירה

ככל שמתקדמים בפירמידת הקידום בשטראוס, נמצאות מסביב פחות נשים באופן יחסי: בעוד שהנשים מהוות כמעט מחצית מעובדי החברה (45%), בהנהלה הבכירה הן מאיישות רק כרבע מהמשרות (27%). בהנהלת הביניים של שטראוס עומד שיעורן של הנשים על 34%. בסקר עמדות שערכה החברה ענו 80% מהעובדים כי הם סבורים שהארגון מתייחס לעובדים בצורה שווה, ללא הבדלי גזע, מין, מוצא וכו'.

מפעל שטראוס בשדרות. פער של 8% בשכר בין עובדות לעובדים זוטריםצילום: אוראל כהן

2

תאונות עבודה בשבוע במפעל בברזיל

לפי הדו"ח, ב־2010 היו 94 תאונות עבודה בחטיבת הקפה של שטראוס בברזיל (Tres Coracoes) - כמעט שתי תאונות בשבוע. תאונות העבודה שעליהן דווח הן כאלה שגרמו לשלושה ימי היעדרות מעבודה לפחות. בסך הכל נרשמו בחברה הברזילאית 3,900 ימי היעדרות כתוצאה מתאונות, 3% יותר מב־2009. שטראוס מדווחת כי בפעילות הקבוצה כולה ניכרה דווקא ירידה של 22% בתאונות.

עוד במפעל הברזילאי, 2.1% מהעובדים מרוויחים פחות משכר המינימום הנהוג במדינה. בדו"ח מוסבר כי מדובר בתלמידים מתמחים, וכי אין הפרה של החוק מצד החברה בנושא זה. בשאר המדינות שבהן פועלת הקבוצה, השכר הנמוך ביותר המשולם לעובדים גבוה או שווה לשכר המינימום במדינה.

4.36%

שיעור הסחר ההוגן מכלל רכישות הקפה

במסגרת סחר הוגן, נשמרות בהקפדה רבה יותר זכויותיהם של מגדלי הקפה, בעיקר בתחום השכר. סחר הוגן כולל גם שמירה על איכות הסביבה. כמות הקפה שרכשה שטראוס ב־2010 בסחר הוגן מסתכמת ב־2,788 טונות, מעט יותר מהיעד שקבעה לעצמה - 2,250 טונות. כמות זאת מהווה כאמור 4.36% מכלל רכש הקפה של שטראוס בשנה שעברה.

3%

שיעור העובדים בני יותר מ־60

38% מהעובדים בקבוצת שטראוס הם בני 30 או פחות, והם מהווים את קבוצת הגיל הגדולה ביותר בחברה. מנגד מהווים בני 60 ומעלה שיעור מבוטל מכלל העובדים (3%). גם עובדי הקבוצה המוגדרים זמניים הם מיעוט מבוטל - 1% בלבד. 9% מעובדי שטראוס מועסקים במשרה חלקית.

6%

שיעור החיסכון במים לעומת 2009

אף שצריכת המים של קבוצת שטראוס גדלה ב־2010 בשיעור מזערי של 13 קוב, צריכת המים לטונה מוצר פחתה ב־6%. גם ב־2009 רשמה שטראוס חיסכון במים לעומת 2008, כשהקטינה את צריכת המים לטונה מוצר ב־5.5%. חיסכון מרשים יותר השיג מפעל המלוחים בשדרות, שהפחית ב־2009–2010 את השימוש במים לטונה מוצר ב־54%.

68%

שיעור הפסולת המועברת לשימוש חוזר

24% מהפסולת שייצרה קבוצת שטראוס ב־2010 הועברו להטמנה באדמה, בעוד ש־68% מהפסולת הועברו לשימוש חוזר - בעיקר ייצור אנרגיה והאבסת בעלי חיים. 8% מהפסולת הועברו למיחזור. כ־80% מאריזות מפעל סברה בווירג'יניה בארה"ב הכילו 35%–40% פלסטיק ממוחזר.