דוד ברודט יקבל 150 אלף שקל בחודש כיו"ר לאומי
לאחר שיעזוב את תפקידו יקבל ברודט 6 חודשי הסתגלות בשכר. ברודט יקבל בונוסים לפי תוכנית התגמול שאושרה בעבר לבכירי הבנק
בנק לאומי חושף היום (ה') את תנאי ההעסקה של היו"ר החדש, דוד ברודט. בעלי המניות צריכים לאשר את הסכם העסקתו, הכולל שכר של 150 אלף שקל ברוטו בחודש. כמו כן יקבל בונוס שנתי בכפוף לתוכנית התגמול בבנק.
בתקופת ההעסקה, יהיה היו"ר זכאי להטבות כמקובל לבכירים בבנק: החזר הוצאות סבירות שיוצאו על ידו לצורך מילוי תפקידו, לפי המקובל בבנק, רכב ונהג צמוד, החזקת קו טלפון קווי וכן טלפון סלולארי, ביטוח ובדיקות סקר רפואי, עיתונים, הנחות בשירותים בנקאיים ויתר הטבות כמקובל לבכירים בבנק.
תקופת ההודעה המקודמת על סיום עבודתו של ברודט תעמוד על 6 חודשים אםברודט יבחר לפרוש, ועל 9 חודשים אם לא יבחר בכך. לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת יקבל ברודט 6 חודשי הסתגלות בשכר. במקביל, מתחייב ברודט לתקופת צינון של 6 חודשים לאחר שיעזוב את תפקידו.
כמו כן ציין הבנק כי "עקב סיום יחסי העבודה בין הצדדים, מכל סיבה שהיא (למעט בנסיבות חריגות בהן ניתן לשלול מן היו"ר פיצויים), יהיה זכאי היו"ר לפיצויים בסך 150% מהמשכורת האחרונה כפול מספר שנות (ו/או כל חלק מהן) כהונתו כיו"ר הדירקטוריון, וזאת בנוסף לזכאותו של היו"ר לכספים ולזכויות שבקופת הפיצויים ובקופת התגמולים (ובסה"כ 250% פיצויים)".
על תנאי ההעסקה נכתב בהודעת הבנק: "תנאי התקשרות של הבנק עם היו"ר נדונו במספר ישיבות של הועדה המנהלית של הדירקטוריון ולאחר מכן נדונו ואושרו בועדת הביקורת של הדירקטוריון ובדירקטוריון. חומר הרקע אשר הוצג בפני האורגנים האמורים של הבנק כלל נתונים השוואתיים אודות תנאי העסקה כלליים, שכר, מענקים וכן תנאי פרישה של יושבי ראש דירקטוריונים (ככל שמידע זה זמין ופומבי) המכהנים בתאגידים בנקאיים בישראל, ובכלל זה תנאי העסקתו של יו"ר הדירקטוריון היוצא.
"ועדת הביקורת ודירקטוריון הבנק סבורים כי תנאי ההתקשרות הנ"ל עומדים באמות המידה הנהוגות במערכת הבנקאית בישראל ובשים לב לגודלו ולהיקף פעילותו של הבנק. כמו כן, ועדת הביקורת ודירקטוריון הבנק סבורים כי תנאי ההתקשרות סבירים בהתחשב בתפקידו של היו"ר, בניסיונו, בזמן שהוא יידרש להקדיש במסגרת תפקידו כיו"ר דירקטוריון הבנק, וכן בהתחשב בהיקף המשרה המלא (כ-100%)".
